Falsche Versprechungen und sehr viel Schein bei wenig Sein und zu hohen Erwartungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Office Management
- Per "Du" Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu schnell gewachsen, ohne die Anpassungen entsprechend vorzunehmen
- Gehalt wird nicht dem Stress oder der Wirtschaftslage angepasst
- Mitarbeitende werden per Brief in ihrer Abwesenheit gekündigt oder während der Schicht hinaus begleitet ohne Vorwarnung oder ohne Gelegenheit sich zu verabschieden
- Stresslevel
- Samstagsarbeit, zu der man indirekt gezwungen wird
- Schlechte Erreichbarkeit der für einen zuständigen Person
- Zu hohe Hierarchie
- zu schlechte Arbeitsprozesse, die alles verlangsamen oder erschweren
- Homeoffice-Regelung wurde über Bord geworfen
- Prioritäten an der falschen Stelle
- Umgang mit Mitarbeitern (auch solchen, die schon lange im Unternehmen sind)
- Entlassen am Tag des Endes der Probezeit unter fadenscheinigen Begründungen
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden auch wirklich umsetzen
- Ken Geld an Stellen verschwenden und an anderen Stellen, wo es nötig wäre, investieren (neue Systeme)
- An Absprachen und Regelungen halten und das nicht nur von Mitarbeitenden erwarten
- Erwartung, dass Menschen nur dann produktiv sind, wenn sie sich stressen und abhetzen über Bord werfen
- Faires Gehalt, Gehalt dem Stresslevel anpassen
- Aufhören Leute für Übererfüllung der Arbeit zu bestrafen
- Keine Belohnungen für Personen, die sich schlecht verhalten, schlechte Arbeitsmoral haben
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist nur dann eine gute Atmosphäre wenn es wenig zu tun gibt, was praktisch nicht mehr vorkommt, Stress und Druck sind zu hoch und wir sitzen zu eng aufeinander.
Kommunikation
Könnte besser sein, ist aber auch nicht ganz schlimm, man erfährt häufig viel zu spät wichtige Infos oder eben nur über Gerüchte
Kollegenzusammenhalt
war mal stark, inzwischen aber schon mehr ein Gegeneinander, als ein Miteinander oder eher ein Aneinander vorbei, man behauptet eine Familie zu sein, aber das stimmt nicht.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitseinteilung, Sparmaßnahmen und Kündigungswelle praktisch nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht in Ordnung, von Kündigungsgründen, über Informationsmangel, über nicht Transparenz, über sogar angeschrien werden, sehr hoher Druck lastet auf Mitarbeitenden, der durch Führungskräfte noch um ein Vielfaches verstärkt wird
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung immer das gleiche, sehr eintönig und auch oft überflüssig
Gleichberechtigung
Frauen machen die ganze Arbeit, Männer schmücken sich mit dem Titel, so gut wie keine POC und das bei über 400 Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum bis keine älteren Kollegen, der Altersdurchschnitt liegt bei knapp über 30
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Einschränkungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf fast nicht mehr möglich, Großraumbüros zu voll, zu laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos, zum Teil E-Autos
Gehalt/Sozialleistungen
gehaltlich am unteren Rand mit dabei, es gibt aber VWL und ein 13. Gehalt, sowie eventuelle Prämien, Bonus wurde aber eingestellt
Image
Nach Außen hin cool und innovativ, entspannt und modern, in Wirklichkeit aber altmodisch, sehr hierarchisch und ein absolut furchtbarer Umgang mit Mitarbeitern.
Schlechte Bewertungen von Kunden gibt es trotzdem viele
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung habe ich keinerlei Möglichkeit aufzusteigen, man versucht extra noch Leute klein zu halten, ohne dies offen zuzugeben und es ist auch nicht gewünscht, in eine andere Abteilung zu wechseln, wird einem extra schwer gemacht.