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Jacob 
Sönnichsen 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jacob Sönnichsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jacob Sönnichsen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jacob Sönnichsen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur unter der eigenen Abteilung gut. Ansonsten unruhig und schlechte Stimmung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur Flurfunk und keine direkten und klaren Auskünfte und Anweisungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt ist schwer zu Bewerten. Unter der Abteilung top, aber aufs Unternehmen gesehen FLOP!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhanden. Feste und nicht flexible 40 Stunden. Kein Homeoffice.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese stehen über den Gesetz.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist spannend. Leider wird von den Vorgesetzten viel versprochen und wenig eingehalten. So verlaufen einige Projekte im Sand.

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