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Jacob 
Sönnichsen 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score41 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale Einstellung und vorausschauende Strategien.
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Sehr gut aufgestellt.
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Kostenloser Kaffee
Kaffee ist umsonst, die Raucherpausen waren auch ganz nett. Es hat mir gut gezeigt wie eine Firma nicht laufen sollte, danke dafür.
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Überwiegend tolles Kollegium mit schlummernden Potentialen
Verlässliche Auszahlung des Gehalts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation. Dadurch geht der Zusammenhalt untereinander kaputt.
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Führung ist sich nicht einig. Behaupten später wurde nie gesagt.
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- Keine Überstundenmöglichkeit (alles was mehr als 8 Stunden gearbeitet wird schenkt man der Firma)
- Arbeitsmaterialien sind für die Tonne (Stapler, Kugelschreiber, nur die Zollstöcke sind ok.)
- Räumlichkeiten
- Führungspositionen
- Lästereien und teilweise Mobbing am Arbeitsplatz
- Den Personalchef aus dem Vorstand
- Kleiderordnung (im gebügeltem Hemd verkaufen wir Mörtel an schmutzige Arbeiter. Im Supermarkt steht auch nicht plötzlich ein Anzugträger und verkauft mir ne Schubkarre)
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Diese völlig überzogene Außendarstellung
veraltete Warenwirtschaft
Für den Rest ist hier kein Platz
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Abstimmung fehlt hin und wieder.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Arbeitnehmer. Tut was für die, schätzt sie mehr wert. Die bringen euch den Umsatz ein, ohne eure Arbeiter wäre der Laden dicht. Kommt runter von eurem hohen Ross und werdet modern. Neue Headsets und Monitore heißt nicht modernisieren, wenn die Leitbilder in der Firma die gleichen alten sind wie zur Gründung. Und schmeißt euren Typen aus dem Vorstand raus der für Personalangelegenheiten da ist. Wenn der nicht erkennt was falsch läuft aber anderen vorwirft die Arbeit nicht ...
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Weniger Wert auf Außendarstellung legen,
sondern mehr auf Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse.
Einheitliche Prozesse einführen und überwachen das es umgesetzt wird
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Besseres Gehalt zahlen um Personal zu halten. Vorhandenes Personal wertschätzen
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Würde den Rahmen sprengen.
Moderner werden! Dringend! Sonst werden noch mehr Mitarbeiter kündigen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Jacob Sönnichsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gut, solange die älteren Kollegen geraucht werden.
3
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Untereinander gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacob Sönnichsen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Standortleiter teilt gerne aus, Einstecken da gegen nicht so gerne.
Kritik wird gern vor der ganzen Mannschaft geäußert. (erniedrigend)
Gespräche auf Augenhöhe sind selten
Versprechen werden nicht eingelöst ( alles nur schriftlich machen)
Urlaub wird als Druckmittel missbraucht
Es wird mit Jobverlust gedroht usw. Schön ist anders..
1
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Halten sich für die einzig wahren Götter nach dem Motto: "Jeder sollte Ihnen die Füße küssen und dankbar sein in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen." - Während die Leute sich den Hintern abarbeiten und Stress pur haben, schaukeln die sich die Klöten und keulen sich einen auf die tollen Umsatzzahlen.
1
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Rumgeschreie und kein Respekt
1
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Diese stehen über den Gesetz.
1
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Bei vielen geht das Verhalten gar nicht. Die Vorgesetzten halten sich oft für Götter und behandeln dich wie sie wollen. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden oftmals ignoriert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, bringt aber nicht mehr Gehalt ein.
4
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Weiterbildung gibt es für Auserwählte Mitarbeiter
Die Führungspositionen sind auf Jahre besetzt.
Beruflich eine Sackgasse
Mehr Verantwortung bedeutet nicht gleich mehr Gehalt
1
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Versprochen wurden Fortbildungen - die kriegen die Azubis. Sonst keine Schulungen.
1
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Möglichkeit für wenige vorhanden, leider aber scheinbar mehr aus Prestigegründen, als effektivem und durchdachtem Grund und Nutzen
2
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Eher schlecht, die Führungsposten sind alle mit jungen Leuten besetzt, kaum Chance auf Aufstieg
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jacob Sönnichsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jacob Sönnichsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Jacob Sönnichsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jacob Sönnichsen als eher traditionell.
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