JACOBS 

DOUWE 

EGBERTS 

(Deutschland)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall ist es optimal gelaufen

Bewerbungsfragen

Alle meine Fragen zum Aufgabenbereich wurden von der Teamleiterin und dem Personaler ausführlich beantwortet

Verbesserungsvorschläge

So einen beispielhaften Bewerbungsprozess habe ich vorher noch nie mitgemacht. Es wurde von Anfang ehrlich und klar der Ablauf kommuniziert. Ich habe wirklich nichts zu Bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse überdenken - wenn Sie für eine Absage 10 Monate brauchen, läuft etwas falsch
Absagen einfach direkt absenden - es ist doch meistes eh schon klar, wer nicht weiter kommt. Hat auch etwas mit Respekt gegenüber den Bewerbern zu tun, aber auch mit Unternehmenspräsetation nach außen!
Transparenz schaffen

Verbesserungsvorschläge

Ca. 4 Wochen nach meiner schriftlichen Bewerbung erhielt ich eine Email zur Terminvereinbarung für ein Telefoninterview. Die Terminfindung verlief reibungslos und ich wurde pünktlich von der HR Spezialistin angerufen. Nach einem ca. 45minütigen Gespräch wurde angekündigt in der Folgewoche entweder eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen zu erhalten oder bei einem negativen Bescheid ein persönliches Feedback zum Interview zu bekommen. Dies erschien mir bereits als ein sehr ungewöhnlicher und zugleich wertschätzender Prozess.
Ich erhielt bereits 2 Tage nach dem Interview eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mitsamt einer detaillierten Wegbeschreibung, Formular zur Erstattung der Reisekosten, etc.! Zum Interview in Bremen traf ich dann auf den Leiter Business Change sowie eine Führungskraft aus dem Bereich Nationaler Key Account, da meine Gesprächspartnerin aus dem Telefoninterview krankheitsbedingt ausfiel. Das Gespräch dauerte 1 Std. 45 Min., verlief sehr angenehm und in ungezwungener Atmosphäre. Gegenseitig wurden sowohl die fachlichen als auch persönlichen Erwartungen geäußert. Meine Gesprächspartner waren sehr klar in Ihren Aussagen, führten souverän durch das Gespräch und waren dennoch zu keinem Zeitpunkt starr oder unnahbar. Zum Ende des Gesprächs wurden die nächsten Schritte erläutert und die Möglichkeit eines Zweitgesprächs aufgezeigt.
Abermals hielt Jacobs Wort und meldete sich im Rahmen des vereinbarten Zeitfensters mit einer Einladung zu einem zweiten Gespräch. Zu diesem Termin war wiederum der Leiter Business Change sowie nun die HR-Verantwortliche zugegen. Nach einer detaillierten Analyse meines Lebenslaufs, erfolgte eine kurze, englischsprachige Diskussion und es gab anschließend genug Zeit für abschließende Fragen meinerseits.
Die Entscheidung für ein Vertragsangebot sollte innerhalb von 2-3 Tagen fallen. Pünktlich meldete sich Jacobs bei mir, bedankte sich für die angenehmen Gespräche und teilte mir mit, dass ein zweiter Kandidat einen noch passenderen Hintergrund mitbringt und man sich aus diesem Grunde für Ihn entschieden hat. Nichtsdestotrotz möchte man sich die Option einer künftigen Zusammenarbeit offen lassen und bleibt in Kontakt. Auch an diesem kurzen Gespräch nahmen die HR-Verantwortliche UND der Leiter Business Change teil - bemerkenswert!

Fazit:
Tolle, wertschätzende Behandlung des Bewerbers, jederzeit gesprächsbereit und keinerlei starre, unpersönliche Strukturen, wie man es bei vielen Konzernen kennt. Man hatte jederzeit das Gefühl, dass man sich nicht zu sehr 'gefallen' wollte, sondern auf durchgehend ehrlicher und sehr fruchtbarer Basis die gegenseitige (!) Eignung einer Zusammenarbeit überprüft wird.
Auch nach der vorübergehenden Absage kann ich jedem Jacobs sowohl als Bewerber empfehlen, als auch als Inspirationsquelle für eine reibungslose und vorbildliche Recruiting-Abwicklung. Hier wird das Humankapital noch geschätzt und ein offenes Wort gesprochen.
Ich ziehe Jacobs aufgrund der gemachten, positiven Erfahrungen definitiv weiterhin als potenziellen Arbeitgeber in Betracht und bin gespannt, in welcher Form sich die Wege in Zukunft kreuzen werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Einstellungsprozess war schnell, persönlich, sehr gut strukturiert und hoch professionell.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist bilderbuchreif abgelaufen!
1. Eingangsbestätigung der Bewerbung
2. Eine Woche später: Terminvereinbarung für ein Telefoninterview
2. Eine weitere Woche später: Telefoninterview, dass erfrischend, freundlich war und in dem sehr offen kommuniziert wurde!
3. Schnelles Feedback (1 Tag später) und die Einladung zu einem weiteren Termin.
4. Ca. 10 Tage später ein persönliches Interview mit praktischer Aufgabe.
5. Wenige Tage später ein abschließendes Telefonat mit hilfreicher Einschätzung des Abteilungsleiters.

(Leider war der Job einfach auf Grund der Tätigkeit nicht für mich geeignet.
Herausragend war, dass sowohl Abteilungsleiter, als auch die verantwortliche Personalerin nach möglichen Alternativen im Unternehmen gesucht haben!!!)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur positives berichten! Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, folgte in kürzester Zeit bereits die erste Rückmeldung und die damit verbundene Einladung zu einem Telefoninterview. Es verging kaum Zeit, da kam schon die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Zu meinem Glück bekam ich anschließend die Zusage.
Alles in allem ein wirklich sehr strukturierter Bewerbungsprozess. Dazu verlief alles sehr schnell und zuverlässig. Jeder, der mit dem Gedanken spielt sich hier zu bewerben, sollte dies unbedingt tun!

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung hatte ich am späten Abend losgeschickt, am nächsten Tag hatte ich nachmittags bereits eine Absage im Posteingang. In Anbetracht der Tatsache, dass es in der Bestätigungmail hieß, man würde die Bewerbung/das Profil sorgfältig prüfen, wird hier wohl sehr zügig gearbeitet.......

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell.