2 Mitarbeiter:innen, die bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mitarbeitvorteile durch Vergünstigungen und Mitarbeiterkantine
Empathieloser Umgang
Sollte sich mehr darum kümmern auf das reale Arbeitsleben vorzubereiten
Die abwechslungsreiche Arbeit, die faire Bezahlung, die Anzahl der Urlaubstage
nicht so gute Rückmeldung von Kollegen über die Arbeitsweise, wo kann man sich verbessern, worin ist man schon gut genug ect.
Bessere Organisation der Ausbildung im Bereich Fachkkraft für Lebensmitteltechnik, Auswahl der Mitarbeiter die einen anlernen sollen, Erstellen eines Ausbildungsplanes für die Maschinen
Bei guten Leistungen und guter Mitarbeit
Für Azubis galten folgende Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, von 06:00 Uhr bis 14.00Uhr.
An diese Zeiten wird sich auch gehalten. Fallen doch mal aus irgendwelchen Gründen Überstunden an dann können diese mit Freizeit ausgeglichen werden.
Auch als Azubi bekommt man alle Sonderleistungen wie zum Beispiel Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch die Ausbildungsvergütung war sehr gut.
Einige sind echt Top, ohne jeden Zweifel aber es gibt auch Ausbilder die nicht Sozialkompetent in der Lage sind Azubis anzulernen. In Absprache mit dem Hauptverantwortlichen Ausbilder aber kein Problem woanders eingesetzt zu werden.
Teils teils, manche Abteilungen waren langweilig und andere Abteilungen haben sehr viel Spaß gemacht.
Die Aufgaben waren super abwechslungsreich und anspruchsvoll. Berichtsheft kann während der Ausbildungszeit geschrieben werden und auch Vorbereitungen der Prüfungen können in der Arbeitszeit erledigt werden. Manchmal auch Zeit zum lernen für Schule und Hausaufgaben.
Alle Abteilungen der Firma konnten durchlaufen werden und wurden von den Mitarbeitern auch sehr gut erklärt. Selbstständiges mitarbeiten in jeder Abteilung des Unternehmens möglich.
Größtenteils ein sehr respektvolles und kollegiales Verhalten der Mitarbeiter. Immer freundlich und bereit ihr Wissen zu teilen. Aber es gibt auch Ausnhamen.