Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe, der Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Die pünktliche und gute Entlohnung, die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Die kurzen Dienstwege – jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit, Kontakt zur Vorgesetzten-Ebene oder zur Geschäftsleitung aufzunehmen.
Durch die vielen unterschiedlichen Firmen innerhalb der Gruppe und dementsprechend das breite Spektrum an Unternehmenszwecken bietet die Firmengruppe eine abwechslungsreiche Arbeit.
Förderung zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mensch ist anders, das Verhalten einiger weniger Mitglieder des Kollegenkreises, die durch ich-bezogenes und unkollegiales Verhalten unnötige Unruhe erzeugen. Solche Mitglieder sind zwar deutlichst in der Unterzahl und dementsprechend nicht so durchschlagskräftig wie sie sich erhoffen, dennoch unnötig spürbar. Aber sicherlich ein Phänomen, das nicht auf den Arbeitgeber zurückzuführen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden, teilweise wird sich zu sehr „auf den Flurfunk“ verlassen. Insbesondere Neubesetzungen oder Veränderungen im Personal sollten frühzeitiger und transparenter kommuniziert werden, allein schon um Gerüchten in Form einer „stillen Post“ vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich besteht ein respektvolles und kollegiales, teilweise freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren durch die Einführungen eines Intranets sowie einer regelmäßig erscheinenden Firmenzeitung sehr verbessert, dennoch gibt es Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
vgl. „Arbeitsamtosphäre“ – insbesondere innerhalb der Abteilungen besteht ein guter Zusammenhalt; wird zudem durch den Arbeitgeber gefördert in Form von regelmäßigen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und darüber hinaus gesponserten Abteilungsessen.
Vorgesetztenverhalten
Den Kontakt und den Austausch mit aktuellen Vorgesetzten erlebe ich stets auf Augenhöhe; berufliche Angelegenheiten werden sachlich diskutiert, private Anliegen, die das Arbeitsleben betreffen, werden vertraulich und lösungsorientiert angehört
Interessante Aufgaben
Durch das breite Spektrum der Firmengruppe ergeben sich in allen Abteilungen regelmäßig neue Herausforderungen; Fortbildungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebote werden durch die Firma unterstützt
Gleichberechtigung
In der gesamten Zeit sind mir keine Fälle von Diskriminierungen begegnet, weder im Hinblick auf Geschlecht, Nationalität, Alter etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mensch ist anders, grundsätzlich ist der Umgang respektvoll und höflich
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind aufgeteilt, ehemals teilten sie sich in Produktion und Verwaltung, seit der Werkserweiterung sind auch Teile der Verwaltung räumlich der Produktion angeschlossen. Grundsätzlich sind die Arbeitsplätze in der Verwaltung technisch und funktional angemessen und komfortabel.
Die Produktion ist seit der Erweiterung moderner
Seit einigen Jahren bestehen flexible Arbeitszeiten, eine Gleitzeitregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch regelmäßige Audits und eigenem Interesse wird regelmäßig an energiesparenden Möglichkeiten geforscht und gearbeitet. Die Modernisierung der Produktion hat ebenfalls zu einer umweltfreundlicheren Bilanz beigetragen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firmengruppe ist nicht tarifgebunden; freiwillige Anpassungen der Bezüge werden regelmäßig vorgenommen, Leistung und Einsatz wird belohnt. Löhne und Gehälter sind in der Vergangenheit immer pünktlich gezahlt worden.
Möglichkeiten zum Jobrad-Leasing, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
Image
Obwohl die Unternehmensgruppe nichts für den Endverbraucher herstellt, ist der Name innerhalb der Stadt als Arbeitgeber meines Erachtens schon ein Begriff – und das nicht im negativen Sinn
Karriere/Weiterbildung
Leistung und Einsatz werden wahrgenommen und honoriert, geförderte Weiterbildungsmaßnahmen sind regemäßig, auch hier trifft man bei der Geschäftsleitung auf offene Ohren.,