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Jäckering 
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und 
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Haftung
Unternehmenskultur

Hamm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist angenehm, es herrscht ein gutes Klima bis auf ein paar Ausnahmen innerhalb der Abteilung.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Betriebsleitung sowie Geschäftsführung ist gut. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung zwischen Mitarbeitern ist ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen helfen einem wenn es mal schwierig wird. Wenn man mal die Schichten tauschen möchte gibt es immer eine Lösung.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch ein Schichtbetrieb und 365 Tage Betrieb, was in der Industrie allerdings üblich ist, kann man nicht permanent auf freie Wochenenden hoffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind fair und setzen sich für gute und fleißige Mitarbeiter ein.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabenfeld ist vielseitig und teilweise anspruchsvoll. Kein Tag ist gleich, es gibt immer neue Sachen und Herausforderungen.

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