Ich gehe gerne zur Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der Größe des Unternehmens auch auf persönliche Belange Rücksicht genommen wird und man immer mit seinem Vorgesetzten offen sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um qualifizierte und motivierte neue Mitarbeiter anzuwerben, müssten weitere Anreize gefunden werden. Hierbei muss es über das Homeoffice Angebot hinausgehen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte halten die Hand über ihre Teammitglieder. Fehlverhalten führt hier nicht immer zu Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Belegschaft ist gut. Leistung wird von den Vorgesetzten annerkannt und gerecht bewertet, so dass die Mitarbeiter sich fair behandelt fühlen und motiviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist grundsätzlich gut. Bedingt durch das Wachstum der vergangenen Jahre und die inzwischen große Organisation kann nicht Jeder immer über alles informiert sein.
Kollegenzusammenhalt
Aus vielen Kollegen sind inzwischen Freunde geworden. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Rahmen der (fairen) Urlaubsregeln im Team frei genommen werden. Auf private Belange nimmt mein Vorgesetzter bestmöglich Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich angemessen. Leistung wird gerecht bewertet. Über Lob, Kritik oder allgemeines Feedback bekomme ich viel Rückmeldung zu meiner Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast im Team ist gleich verteilt. Die Arbeitsaufgaben hängen von der Rolle des Mitarbeiters ab; hier könnten die Aufgaben noch etwas besser verteilt werden, sodass einige Kollegen mehr entlastet werden.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Mitarbeiterin den männlichen Kollegen gegenüber durchaus gleichberechtigt, der Umgang mir gegenüber war immer angemessen und höflich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden angemessen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude wurde kürzlich neu errichtet, alle Büroeinrichtung ist auf dem neusten Stand der Technik. Die Mitarbeiter haben grundsätzlich alles zur Verfügung, was sie benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Getreide wird aus der Region bezogen, lokale Lieferanten werden bewusst bevorzugt.
Jedes Jahr wird das Hammer Kinderhospitz finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen.
Image
Das Image des Unternehmens ist grundsätlich gut. EInige Mitarbeiter sind aus meiner Sicht übertrieben kritisch und bemängeln Dinge
Karriere/Weiterbildung
Seit Beginn meiner Tätigkeit bei Jäckering wurde ich gefördert und weiter entwickelt. Meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben sich ständig erweitert und ich habe an vielen Weiterbildungen teilnehmen können.