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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Arbeitgeber hat leider nichts wofür es sich zu bleiben lohnt.
Die Führungskräfte Erzählen mit voller Überzeugung „Hier ist es nicht wie im Fußball, dass die Trainer ausgetauscht werden, wir tauschen Spieler aus“ leider kommen die mit sowas weiterhin durch.
Einfach nur unter jede Menschenwürde.
Respektlos, Eingeschworen und einfach nur Falsch.
Nass, Schimmel, aber Lebensmittelindustrie?
Wenn man sich mit dem Richtigen versteht, gehts ganz schnell Berg auf.
Sowie (der beste Mann, so süß)
Je nach dem, wenn die Betriebsleitern mal wieder um den „kleinen“ Bonus bangen, können das schon locker 16 Stunden werden.
Möchte man nach dieser Zeit gehen, darf man sich noch ein kleinen Einlauf abholen, so sind die Leitern des Betriebs ;)
Ihr werdet höchstwahrscheinlich keinen Mitstreiter finden der weniger verdient
Ausbilder gibts da leider nicht
Bei der Arbeit ja, aber wegen der Miserablen Stimmung durch Führungskräfte und allem dadrüber verursacht, leider nicht.
Unter die Gürtellinie ist Standard, dass das Führungspersonal sich nicht schämt ist wirklich ein Zeichen dafür, dass Menschen nur 3-5% ihrer Gehirnmasse verwenden.
Aufgaben hat man zu genüge, aber die Mitarbeiter wollen einfach nicht bleiben
Da sollte man dem Führungspersonal und den Betriebsleitern mal erklären was das ist.
Bessere Ausbilder einstellen!
Kein
Übernahme wird gewährleistet.
Der Ausbilder ist kaum anwesend und er besitzt keine theoretische Kenntnisse über seinen Bereich. Häufig bekommt man nur monotone Aufgaben von ihm.
Nur putzen....
Nur putzen...
Man wird dort eingeteilt, wo zurzeit Personalmangel herrscht.
Lehrlinge sind nur für niedere Aufgaben zuständig.