2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsleitung weiß nicht wirklich was Sie eigentlich sucht
Bewerber/inHat sich als Fnanz- und Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im zweiten Vorstellungsgespräch werden praktische Arbeiten am PC verlangt. Aus Fairnessgründen sollte man dies dem Bewerbenden vorher mitteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser Vorbereiten und sich darüber informieren welche Fragen denn überhaupt zulässig sind.
Bewerbungsfragen
- Kinderwunsch/-planung, Ziele, Wissensstand, Berufserfahrung, Alter,..
- Es wurde sich sehr mit dem Thema Kinderwunsch und ob man denn nicht erst Kinder bekommen und im Anschluss mit der Karriere starten möchte, bzw. ob denn in nächster Zeit Kinder geplant sind, beschäftigt. Ebenfalls wurde sich auf das Alter versteift, wie es denn möglich sei in dem Alter das alles bereits zu können und solche Anforderungen zu haben.
- Gründe des Wechsels, Ausbildung/Weiterbildung,etc.
- Es wurde sich tatsächlich über Mitarbeiter/Lieferanten/Kunden im Gespräch aufgeregt/ausgelassen ohne Namen zu erwähnen, dennoch hat das nicht wirklich für die Firma gesprochen. Die Firma wurde in ein schlechtes Licht gerückt, sodass das Interesse sehr schnell nicht mehr vorhanden war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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