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Jäger 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positiver Wandel im Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten hat sich vieles zum Positiven verändert.
Fairer und offener Umgang miteinander. Tolle Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsplanung fast immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und arbeiten im Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten. Man nimmt sich immer Zeit und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Stetige Verbesserung in der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen ist im Wandel, mit sicherlich noch spannenden Möglichkeiten in der Zukunft.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut mein Team und mich dass wir uns verbessern. Zusammen geht noch mehr!

Unterirdisches Arbeitsklima

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Starke Fluktuation im Labor.....liegt an einer gewissen Person die dort arbeitet...duldet keine Mitstreiter. Macht die neuen Kollegen vor der Geschäftsleitung schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Missgunst, schlecht gemacht werden gehört zur Tagesordnung. Hier wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorallem im Labor Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab den kleinen, billigen Arbeiter herumkommandiert.

Kommunikation

Infos werden von Vorgesetzten nicht weitergegeben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Hallo!

Seit Ihrem Ausscheiden in 2020 ist doch schon einige Zeit vergangen. Seither hat sich bei der Firma Jäger viel getan hat, aber wir sind auch noch nicht am Ziel. Geblieben sind die vielfältigen und interessanten Aufgaben. Ausgetauscht wurde die gesamt Geschäftsleitung.

Die Verbesserung des Umgangs untereinander hat für uns Priorität. Dabei ist wichtig, was Vorgesetzte vorleben. Um ihr Verhalten zu verbessern erhalten sie Training und Unterstützung. Zudem muss sich jeder einzelne bewusst werden, wie er auf andere wirkt. Bei negativen Vorkommnissen, von denen wir erfahren, führen wir daher Einzel- und Feedbackgespräche.

Es wurde viel gesprochen, aber man hat sich an Abmachungen nicht gehalten

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur das Geld und mit dem alten Eigentümer leider zu wenig gearbeitet zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlechtesten fand ich die sehr unproduktiven Gespräche mit dem eigentlichen Kopf der ganzen Abteilung. Ich habe viel und oft Sachen angesprochen. Aber es hat sich leider nicht geändert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ein Gespräch ernst nehmen, erst recht beim Bewerbungsgespräch. Nichts ist schlimmer, als über alles gesprochen zu haben und am Ende hat man nicht einmal die einfachsten Dinge auf den Weg gebracht, wie einen funktionierenden Stuhl.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel, es war von meiner Seite her geprägt von einer Kündigung, einer wo einen Monat vor mir gekommen ist, Angst und das eigentlich niemand so recht wusste was er tun soll. Ich bin es gewohnt Synergien zu erzeugen, das schien jedoch nicht gewünscht und alleine möchte ich nicht dauernd gegen Windmühlen kämpfen.

Image

Die Firma hatte durch die damalige Familie Jäger und König einen guten Ruf, dieser Bestand danach nur noch daraus den Versäumnissen hinterherzulaufen.

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde bei mir gestrichen, trotz Arzttermin und ich habe jeden Termin beim Arzt offen zu legen.

Gestrichen wurde er nicht, weil ich hinten dran war, sondern weil andere Sachen aufzuholen hätten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 E-Auto und eine Ladesäule, hat für mich mit Umwelt nichts zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Man wusste das ich aus einer anderen Branche gekommen bin und das man mir das nötige Wissen, wie vereinbart, auch hätte auch näher heranbringen sollen. Saß ich untätig herum und wusste nichts mit meiner Zeit anzufangen.

Kollegenzusammenhalt

viele versuchen erst mal sich selbst zu retten und ich hatte das Gefühl das alle auf einer Insel sind. Mir fehlte daher auch jegliche Verbindung zu den anderen und hätte auch machen können was ich wollte.

Vorgesetztenverhalten

Das Gespräch mit meinem Vorgesetzten war sehr deplatziert gewesen und die Kommentare dazu haben zu der Situation in keiner Weise gepasst. Ich wollte leisten, ich wollte mich einbringen, aber was soll ich machen wenn man mich nicht mal einarbeitet. Bester Kommentar zu Bewerbungsgespräch war der, das man das was man in einem Gespräch her als wichtig erachtet, danach im Arbeitsleben ,bei der Jäger GmbH total egal ist und auch unwichtig.

Arbeitsbedingungen

Der Boden in meinem Büro hat sich aufgelöst, kam dadurch mehrfach beinahe zum Sturz. Mir wurde eine ordentlicher Arbeitsplatz mit Zeitgemäßer Ausstattung besprochen, aber ich bekam etwas wo wohl eher in der 80er Jahren anzusiedeln ist.

Kommunikation

Leider nicht so wie gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war angemessen, was jedoch das einzig positive war.

Gleichberechtigung

Andere wurde eingearbeitet und ich durfte nur tatenlos zusehen. Andere hätten sich auch gegenseitig unterstützen können, aber ich bekam niemanden, nicht mal um auch nur eine Frage zu nennen. Anstatt dann das fehlende Firmenwissen zu vervollständigen, hat man über mich gescholten.

Interessante Aufgaben

Wenn ich wüsste was meine Aufgaben waren, hätte ich dazu auch etwas sagen können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Hallo und danke für den Kommentar. Anscheinend stammen Ihre Erfahrungen von 2023 und davor. Ich denke, zwischenzeitlich hat sich einiges geändert und auch verbessert in dem Bereich in dem Sie tätig waren so z.B. Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und gezielte Weiterbildung. Schade konnten Sie die Veränderungen im neuen Team nicht mitverfolgen!

Wird immer als schlechte Firma bewertet in Realität ist es keine schlechte Firma.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammen arbeitet macht es Spaß

Image

Es wird sehr viel dran gearbeitet um das Image aufzubauen

Kollegenzusammenhalt

Mit weniger naid wäre es angenehmer

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlicher Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Es ist besser geworden mehr Automatisierung und die Entwicklung nach oben ständige Verbesserung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Vielen Dank für die Bewertung. Schön, dass sich unsere Anstrengungen positiv bemerkbar machen. Wir arbeiten weiter an

- Kollegenzusammenhalt und Team - jeder kann einen positiven Beitrag leisten
- Vorgesetztenverhalten - mit Führungsschulung, Coaching und dem Bestreben ein 'Vorbild zu sein'
- Arbeitsbedingungen - wir wollen langweilige, repetitive und anstrengende Arbeiten ersetzen

Unternehmen mit Luft nach oben

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Umfangreichere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Schulungen für Mitarbeiter in führenden Positionen, für ein besseres und professionelleres Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgangston haben sich deutlich verbessert.
Schlecht: Schikane, nicht alle Kollegen sind kollegial.
Gut: Zum Glück nur wenige Ausnahmen.

Image

Das Image ist eher schlecht, aber es wird daran gearbeitet. Man erkennt die Bemühungen die Altlasten auszuräumen.

Karriere/Weiterbildung

Mit entsprechenden Fähigkeiten kann man vieles erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Generell eine gute Zusammenarbeit, jeder trägt mit seinem Wissen und Können für einen reibungslosen Ablauf bei. Bedauerlicherweise kommt es vereinzelt zu Missgunst und Neid.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind respektvoll, man bekommt Unterstützung und sie haben stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlechter, wie in anderen Unternehmen. Einige Mitarbeiter sind zufrieden, einige meckern.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Benötigt noch Anpassung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich.

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Jeder seine Meinung !

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel besser wie früher.

Image

Schlecht...wegen früher...kann mann aber ändern !

Karriere/Weiterbildung

Mit motivation ist alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich möchte mann immer mehr...
Gehalt ist definitiv das Thema.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute und sehr gute Kollegen, aber auch weniger gute. Schade, es könnte manches besser laufen ohne rivalitãt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sache der Erziehung !

Vorgesetztenverhalten

Ich find es viel viel besser als früher. Als Vorgesetzter kann mann leider nicht immer alles gut halten. Das muss gesagt werden, aber mit passenden Ton natürlich.

Arbeitsbedingungen

Sie geben sich Mühe... So schlecht ist es auch wieder nicht.

Kommunikation

Ist noch zu verbessern


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Danke, dass Sie die Anstrengungen sehen. Der Wandel von Unternehmenskultur und Umgangsformen braucht leider Zeit. Wir setzen auf neue Ideen und Wertschätzung und unterstützen langjährige Mitarbeitende bei der notwendigen Veränderung.

Absoluter Chaosladen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles kann gar nicht so viel schreiben

Verbesserungsvorschläge

Sollten alle mal einen Kurs im Umgang miteinander machen

Arbeitsatmosphäre

Die Launen der Arbeitnehmer ist ein unmöglicher Zustand

Kollegenzusammenhalt

Hier wettert jeder gegen jeden und in einem Ton der einen erschrecken lässt

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung

Kommunikation

Erklären gleich null! Hier wird erwartet das man alles kann

Gleichberechtigung

Die ist irgendwo verloren gegangen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist nicht schlecht wenn das Arbeitsklima okay wäre!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Danke für die ehrliche Bewertung. Erschreckend wie Sie Ihre Zeit bei uns empfunden haben. Gerne würde ich mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrung sprechen.
Es freut mich, dass die Arbeit interessant war. Wir setzen auf Weiterbildung am Arbeitsplatz, um unseren Mitarbeitenden zu erlauben ihren Arbeitsalltag als abwechslungsreich wahrzunehmen und aktiv mitgestalten zu können.

Finger weg! Nicht zu empfehlen. Hier stinkt der Fisch bereits am Kopf.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Methoden.

Verbesserungsvorschläge

Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern stark verbessern. Bessere Löhne und Zusatzleistungen zahlen. Ein Danke und freundliches Auftreten schadet niemand!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Stimmung nicht zu empfehlen.

Image

Schrecklich. Der Untergang ist in Sichtweite.

Work-Life-Balance

Gibt es woanders.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existent auf dem Papier.

Vorgesetztenverhalten

Vollkatastrophe. Laune ohne Ende.

Arbeitsbedingungen

Versucht es nicht heraus zu finden.

Interessante Aufgaben

Wo?


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Danke für die Verbesserungsvorschläge und die teilweise doch 'OK' Bewertungen. Ein Grossteil unseres Management Teams ist erst seit kurzem im Unternehmen - so auch ich seit dem 1. Januar 2024.
Wir sind uns bewusst, dass sich bei Jäger viel ändern muss und zwar auf beiden Ebenen, dem gegenseitigen Verhalten und der Arbeitsweise!
Wir suchen Kollegen, die es sich zutrauen den Wechsel mit voranzutreiben. Im übrigen haben wir bereits heute weitgehend ein tolles Team. Und ja, wir müssen besser werden.

Eine Unternehmung im Wandel mit viel Chancen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

daran sollte noch gearbeitet werden

Work-Life-Balance

Könnte etwas besser sein

Karriere/Weiterbildung

Wandel bringt Chancen

Vorgesetztenverhalten

Würde mir mehr Präsenz in der Produktion und anderen Abteilungen erhoffen - es wird daran gearbeitet

Kommunikation

wird langsam besser


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Danke! Ja, wir sind im Wandel. Daraus ergeben sich Chancen für jeden, das ist sicherlich auch fordernd und kann erschrecken.

Schlechtster Arbeitgeber im Landkreis Rastatt und Umgebung.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts. Selten sowas bodenloses erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma ist Gott sei dank dem Untergang geweiht. Es ist nur eine Frage der Zeit;)

Arbeitsatmosphäre

Es wird gegeneinander gearbeitet. Lügen und Intrigen an der Tagesordnung.

Image

Diese Firma ist einfach lächerlich.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man wird nur ausgebeutet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Miserabel!!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht in diesem Unternehmen. Ein Armutszeugnis

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal das ist der Rede wert.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich. Kein Betriebsrat. Jede Meinung wird unterdrückt.

Kommunikation

Sehr schwach. Man erfährt nichts .

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit. Nicht gerade anspruchsvoll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephen HallerCEO

Schade, dass Sie die Jäger so schlecht sehen und auch schade, dass die 'Firma Gott sei Dank' zum Untergang geweiht ist. Wir alle setzten uns dafür ein, dass unsere Kunden qualitativ hochwertige Produkte erhalten und unsere Kollegen ihren Lohn bekommen.
Gerne würde ich mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jäger durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jäger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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