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Jäger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jäger
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jäger
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rein gar nichts. Selten sowas bodenloses erlebt.
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Leider nur das Geld und mit dem alten Eigentümer leider zu wenig gearbeitet zu haben
Nichts mehr.
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- gutes Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles kann gar nicht so viel schreiben
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Am schlechtesten fand ich die sehr unproduktiven Gespräche mit dem eigentlichen Kopf der ganzen Abteilung. Ich habe viel und oft Sachen angesprochen. Aber es hat sich leider nicht geändert.
Veraltete Methoden.
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- altmodische Methoden
- unflexibel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ein Gespräch ernst nehmen, erst recht beim Bewerbungsgespräch. Nichts ist schlimmer, als über alles gesprochen zu haben und am Ende hat man nicht einmal die einfachsten Dinge auf den Weg gebracht, wie einen funktionierenden Stuhl.
Starke Fluktuation im Labor.....liegt an einer gewissen Person die dort arbeitet...duldet keine Mitstreiter. Macht die neuen Kollegen vor der Geschäftsleitung schlecht.
Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern stark verbessern. Bessere Löhne und Zusatzleistungen zahlen. Ein Danke und freundliches Auftreten schadet niemand!
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- Umfangreichere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Schulungen für Mitarbeiter in führenden Positionen, für ein besseres und professionelleres Miteinander
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Diese Firma ist Gott sei dank dem Untergang geweiht. Es ist nur eine Frage der Zeit;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Jäger ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen ist im Wandel, mit sicherlich noch spannenden Möglichkeiten in der Zukunft.
4
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Die Arbeit an sich ist nicht schlecht wenn das Arbeitsklima okay wäre!
3
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Abwechslungsreiche Aufgaben
4
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Die Arbeit ist abwechslungsreich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Image ist eher schlecht, aber es wird daran gearbeitet. Man erkennt die Bemühungen die Altlasten auszuräumen.
3
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Schlecht...wegen früher...kann mann aber ändern !
1
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Schrecklich. Der Untergang ist in Sichtweite.
1
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Diese Firma ist einfach lächerlich.
1
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daran sollte noch gearbeitet werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wusste das ich aus einer anderen Branche gekommen bin und das man mir das nötige Wissen, wie vereinbart, auch hätte auch näher heranbringen sollen. Saß ich untätig herum und wusste nichts mit meiner Zeit anzufangen.
1
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Mit entsprechenden Fähigkeiten kann man vieles erreichen.
3
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Mit motivation ist alles möglich.
4
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Wandel bringt Chancen
4
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Keine Chance.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Jäger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Jäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jäger als eher traditionell.
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