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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Empfehlung für Bewerber die ernst genommen werden möchten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DI-Gruppe als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardantwortschreiben von Auszubildenden schreiben lassen, persönlichen Kontakt suchen und freundlicherweise auf Rückfragen antworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Ihr Bewerbungsprozess bei uns ist nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen und unser Eindruck ist, dass Sie sich nicht ernstgenommen gefühlt haben. Richtig ist jedoch, dass es unser Anspruch, unseren Bewerbern ein optimales Bewerbungsverfahren zu bieten und eine schnelle, persönliche Rückmeldung zu geben. Über 50 Neueinstellungen in den letzten zwei Jahren und eine hohe Betriebszugehörigkeit von mehr als sieben Jahren im Schnitt stehen für unsere professionelle Arbeitsweise und das gute Betriebsklima.

Gerne würden wir uns mit Ihnen zu Ihrem individuellen Feedback im Detail austauschen, um wichtige Impulse zu bekommen, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter optimieren können. Melden Sie sich hierzu gerne bei Veronika Robens aus unserer Personalabteilung unter veronika.robens@di-gruppe.de. Für Ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüße

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