Untragbare Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential und Aufgabenfeld ist eigentlich überragend, leider ist ansonsten überhaupt nichts gut aufgrund Führungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die AG sollte sich dringend überlegen, was man eigentlich will. Aktuell läft alles Richtung Bankrott. Diese Firma benötigt dringend eine Führung, für die es eine Herzensangelegenheit ist, eine Firma wie Jagenberg zu führen und nicht jemanden, der die letzten paar Jahre locker pflockig seine Zeit bis zur Rente rum kriegen will und sich voll und ganz auf sein privates Nebengewerbe konzentriert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann schlechter eigentlich nicht mehr sein, Die Kurve zeigt seit langem steil nach unten, die Führungsleute machen den Anschein, als wäre es Ihnen total egal, denn es ändert sich einfach nichts. Interims-Vertr.Leit. verplant seit Jahren jedes Projekt schon im vorhinein und ist menschlich unterste Schublade. Mehrere Kollegen sind wegen seiner Art bereits gegangen, seit Jahren wird die zeitliche Soll/Ist Planung um Welten überzogen, doch Konsequenzen gibt es keine, absolut Geschäftsschädigend! Geschäftsführ. kommt und geht wann er will, telefoniert nur privat und kümmert sich um sein Nebengewerbe oder lungert auf dem Firmengelände rum. Er glänzt ausschließlich durch Abwesenheit und ist die reinste Geldvernichtung, 0,0 Mehrwert für die Firma, hat seit Ankunft unzählige Versprechen gemacht und nicht ein einizges eingehalten, bei seinem ersten und einzigen Kundetermin kam er einfach mal einen ganzen Tag zu spät, untragbar und eine Frechheit für jeden Mitarbeiter!
Kommunikation
Buschfunk top, Kommunikation durch Führung absoluter flop
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sowohl menschlich als auch fachlich, leiden alle gemeinsam an der mangelhaften Führung.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, tortzdem wird man wie ein Fließbandarbeiter bzgl. Freiheiten behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine externe Firma wurde von der AG beauftragt sich mit den Missstimmungen innerhalb der Firma auseinander zu setzen, die Kritik Richtung Führung war eindeutig und wurde ausnahmslos attestiert, die Ergebnisse wurden allerdings nicht an die AG übermittelt sondern nur an den kritisierten Gesch.führ, der die Kritik an seiner eingenen Person natürlich hervoragend vertuscht hat.
Interessante Aufgaben
Sämtliche Projekte sind höchst anspruchsvoll und generell toll, allerdings zieht der permanente wirtschaftliche Misserfolg die gesamte Belegschaft runter, 4 Jahre in Folge 0 Prämie, was wie erwähnt schon von Projektanfang immer allen klar ist, nur der Führung nicht. Wertschätzung gleich 0
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich anspruchsvolle Arbeit, mit überdurchschnittlichen Engagement und Einsatz aufgrund der miserablen Projektplanung, aber unterdurschnittlichste Bezahlung
Image
Der Name Jagenberg genießt weiterhin ein brutal gutes Image in der Industrie. Ohne dieses Image wäre die Firma längst pleite und ist dem Image in keinster Weise gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, Führungspositionen sind allesamt durch Blender besetzt, deshalb keine Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Ihre Wahrnehmung so kritisch ausfällt und Sie mit einem schlechten Gefühl gegangen sind.
Gerne möchten wir dazu mit Ihnen in den Austausch gehen, denn unser Bestreben ist es, unsere Arbeitsumgebung stetig zu optimieren. Gerne können Sie uns hierzu über
feedback-group@jagenberg.com kontaktieren.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mareen Lempert, Jagenberg HR