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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jagenberg Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jagenberg Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jagenberg Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollege und auch bis nach oben in die AG war die Atmosphäre gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber nicht ehrlich. Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck. Es gibt Schwesterfirmen die gepusht werden. Dafür werden ander kolportiert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets gut. Im Nachhinein jedoch vom CEO nicht ehrlich. So ist das Business scheinbar.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

moderne hochwertige Büroausstattung, angenehme Büroräume

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte transparenter sein, sonst okay.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

würde ich als durchweg "Gut" bezeichnen, paar schwarze Schafe gib es leider

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