Hier geht es nach vorne…. JM verändert sich und jeder der bereit ist den „neuen“ Weg mitzugehen fühlt sich wohl… :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich hier einbringen kann und es jetzt um Professionalität geht und man investiert um die Zukunft zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Stinkstiefel die gerne so weiter arbeiten wollen wie „immer“ und die auch jungen, neuen Kollegen zeigen das sie nicht immer mitmachen wollen. Zum Glück werden die Personen immer weniger oder sie merken es langsam selbst
Verbesserungsvorschläge
Intranet, Betriebsversammlungen
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich. Hanseatisch halt.
Kommunikation
Ist im Aufbau. Man spürt das die neue Führung kommunizieren möchte und es keine Geheimnisse gibt. Wer aber nicht auch bereit ist proaktiv mal nachzufragen und mit zu arbeiten an einer besseren Kommunikation hat halt dann ein problem
Kollegenzusammenhalt
Es geht in eine Richtung - digitale Transformation - da haben „fast“ alle Bock drauf.
Work-Life-Balance
Familie und Gesundheit geht vor und das unterstützen alle in der Führung und leben es vor. Aber es wird auch Professionalität erwartet
Vorgesetztenverhalten
Junges Team mit vielen neuen Gesichtern. Hat sich stark verbessert in den vergangenen zwei Jahren
Interessante Aufgaben
Hier geht es um Leidenschaften und alle haben für ihr Thema (fliegen, jagen, reiten etc.) eine Leidenschaft. Also ja es ist mega spannend mit diesen Menschen zusammen zu arbeiten und Aufgaben zu übernehmen
Gleichberechtigung
Klar. Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Kollegen ist vollkommen ausgeglichen. Die neue Online Redaktion besteht zu 90% aus Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt der Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren. In diesem Jahr hätten wieder zwei in Rente gehen können, die freiwillig verlängern und die GL das wünscht und freut. Für mich sind das Zeichen für Wertschätzung und die Fakten sprechen da für sich.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro. Gute technische Ausstattung, Social Place in dem gekocht und ein Kaffe getrunken werden kann. Super Verkehrsanbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahr Media ist ein unternehmen mit primär Outdoor Themen. Es gibt immer weniger zettelwirtschaft, kein Magazinlager mehr, Ladestationen für e-Autos. Nach corona hat man einen mobilen Arbeitstag eingeführt den jeder nutzen kann…
Gehalt/Sozialleistungen
Man bringt jetzt eine Linie rein. Jeder verhandelt aber für sich sein Gehalt aus.
Image
Leider könnte es besser sein. Man spürt aber das Negativ Treiber der Vergangenheit weg sind und man in Ruhe arbeiten will. Ich finde es immer noch klasse wie unsere Verlegerin mit den Themen Mops und online Hass ehemaliger leitender MA umgeht. Es wird gar nicht darauf reagiert und das gibt mir ein gutes Gefühl
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven sind da und durch die digitalen Veränderungen kommen viele neue Optionen sich zu positionieren