Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jahr Top Special Verlag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser als der Ruf: Ansprechpartner werden direkt aufgesucht, "Du"z-Kultur, jeder hilft jedem
30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Freitags die Möglichkeit ab 15 Uhr in den Feierabend zu gehen ist glaube ich keine Selbstverständlichkeit. Wochenend-Arbeit wird mit Freizeit ausgeglichen. Ich verstehe aber auch den Wunsch nach etwas mehr Homeoffice bei einigen Kollegen und Kolleginnen.
Die Tür der Führungsebene steht immer offen, sogar ein direkter Austausch mit der Geschäftsführung ist (mit einem kurzfristigen Termin) jederzeit möglich. Kreative Vorschläge werden gern gehört und auch angewandt.
Vielfältige Themengebiete, auch nicht nur was für die Hobbyisten der jeweiligen Titel - von klassischen Verlagsaufgaben bis zu werblichen Digital- und Agenturdienstleistungen gibt es eine große Bandbreite
Als "Neuer" in der Firma kann ich sehr viele der negativen Eindrücke nicht nachvollziehen.