18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier hat man es nicht mit einem anonymen Grosskonzern zu tun und ist nicht nur eine Nummer.
ist gut, es wird respektvoll miteinander umgegangen und man hat viele Freiheiten und kann eigene Ideen einbringen.
Wir genießen hohes Vertrauen bei unseren Kunden aufgrund langjähriger verlässlicher Kontakte. Unsere Produkte haben eine gute bis sehr gute Qualität. Viele Kollegen sind schon Jahrzehnte bei Maul. Das zeigt, dass man hier gut und lange arbeiten kann.
Gleitzeit und Home Office soweit möglich, ist Alltag und machen das Leben deutlich leichter, gut für Leute mit Pflegefall in der Familie oder mit Kindern.
wird gefördert. Regelmäßige Schulungen und interne Workshops werden angeboten, man kann auch selbst Vorschläge machen und nutzen.
Das Gehalt orientiert sich an der Branche und der Region. Könnte ein bisschen mehr sein, aber wo kann es das nicht. Neben dem Grundgehalt gibt es zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Im Vergleich zu anderen Firmen dieser Größe wird deutlich mehr getan, sowohl bei den Produkten als auch bei der Fertigung, z.B. freiwillige ISO Zertifizierung. Die Inhaber nehmen die Verantwortung für die Mitarbeiter und den Standorts ernst.
Je nach Kolleg*innen sehr gut bis durchschnittlich
sehr gut
Meine Führungskraft hat ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche. Es werden regelmäßig Gespräche geführt, in denen persönliche Ziele und Ergebnisse besprochen werden.
Durch ein gutes Umfeld, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Wertschätzung macht das Arbeiten Spaß. Fehler dürfen gemacht werden, wenn man daraus lernt und sorgfältig prüft.
Wir arbeiten mit MS Teams, so dass man auch vom Home Office teilnehmen kann und alle Infos mitbekommt. Für den Infoaustausch gibt es regelmäßige Abteilungsmeetings. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über alle Zahlen und Ziele im Unternehmen.
Gleichberechtigung ist Teil der Philosophie, der ein oder andere Kollege könnte noch nachbessern.
Die Freiheiten, sich einzubringen sind groß, aber man muss auch eigenverantwortlich und motiviert handeln.
Nichts
Alles
1 Ist auch mehr
Bezahlt etwas besser als das das Jobcenter
Schließen!
Nichts, rein garnichts
Alles
Es müsste die komplette Geschäftsführung ersetzt werden
Sehr sehr schlimm
Hätte ich es gewusst wie es wird, hätte ich niemals angefangen
Katastrophe
Erst überhaupt nicht anfangen
Unterirdisch
Das möge wahrscheinlich das wichtigste sein bei Maul
Unter 2 bis 3 Leuten klappt es ein wenig.
Es gibt nur alte
Katastrophe, hauptsache in die eigene Tasche stopfen
Wo soll man anfangen und wo aufhören
Statt miteinander wird gegeneinander gearbeitet.
Voll daneben. Der Fisch fängt an vom Kopf zu stinken
Gibt es keine
Nichts!
Alles?
Wenn das Unternehmen besser geführt worden wäre, müssten jetzt nicht so viele Leute ihren Job verlieren.
Schlecht.
Auch hier eher 0 Sterne verdient!
Ganz schlimm. Wenn ich null Sterne vergeben könnte, dann würde ich es tun.
0,0
Alles
Alles
Komplett im Eimer
Außerhalb der eigenen Mauern wird gelacht über das Unternehmen
Joa
Sparen Sparen Sparen
Unwürdig
Mehr Schein als Sein
Einzige was in bestimmten Bereichen noch funktioniert
Jeder wird gleich schlecht behandelt
2 neue kamen und kurze Zeit später musste ein Standort schließen und insgesamt 48 Leute gehen. Bilanz ausbaufähig
Katastrophal
Gegen 0
Mittlerweile werden die wenigsten gerecht behandelt
Nö
nichts mehr
Mehr und mit den richten Mitarbeitern reden
Maul bietet vielfältige und interessante Aufgaben, fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zeichnet sich durch ein allgemein eher gutes Arbeitsklima sowie eine gelebte Gleichberechtigung aus, Mitarbeiterveranstaltungen wie der JP Morgan Lauf schweißen alle zusammen, ich kann relativ flexibel entscheiden, ob ich Homeoffice mache oder ins Büro komme.
Es gibt nur wenige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit schwierig ist, doch diese wenigen können besonders unangenehm sein.
Es ist wichtig, dass abteilungsübergreifende Teams nicht unabhängig und unkontrolliert voneinander arbeiten, stattdessen sollten klare Richtlinien und Prozesse etabliert werden
Jakob Maul ist eine traditionsreiche Firma im Odenwald, die bereits einen guten Ruf genießt. Dennoch sehen wir großes Potenzial, diesen Ruf weiter zu steigern und uns kontinuierlich zu verbessern.
Einer der besten Arbeitgeber für Mütter mit flexiblen Zeitmodellen
im Rahmen unseres Teams persönliche und berufliche Weiterbildungen sehr gerne gesehen und geschätzt, das fördert nicht nur individuelle Karrierechancen, sondern stärkt auch die kollektive Kompetenz unseres Unternehmens.
Wir leben in schwierigen Zeiten, und es ist möglich, dass der Arbeitgeber nicht immer die höchsten Gehälter zahlen kann. Trotzdem arbeiten viele Menschen bei Jakob Maul nicht nur des Geldes wegen, sondern weil sie die Werte, die nähe zum Wohnort, das Arbeitsklima und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen, die weit über die finanzielle Vergütung hinausgehen.
Wie in vielen Firmen gibt es auch bei uns Maßnahmen, die als Greenwashing betrachtet werden könnten. Jedoch ist unser Unternehmen durch regelmäßige Audits wirklich bemüht, unsere Umweltstandards kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Praktiken ernsthaft zu implementieren.
Intrigen unter Kollegen, Dokumente oder Emails im Ordner können schon mal verschwinden, Information wird bewusst vorenthalten, man wird bei wichtigen Emails im CC "vergessen", Arbeit wird von Kollegen geklaut und als "eigene" angegeben
gleichmäßige Verteilung aller Altersklassen ein aktiver Generationsaustausch gefördert. Dies ermöglicht eine wertvolle Zusammenarbeit und gegenseitiges Lernen zwischen erfahrenen älteren Kollegen und jüngeren Teammitgliedern.
empfinde ich immer als überdurchschnittlich respektvoll
Bei unserem Unternehmen steht die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die nicht nur das tägliche Geschäft bereichern, sondern auch persönliche und berufliche Wachstumsmöglichkeiten bieten. Stichwort KI: Unsere Projekte sind oft an der Spitze technologischer und wissenschaftlicher Entwicklungen. Mitarbeiter können an bahnbrechenden Innovationen mitarbeiten
Wie bereits in einer anderen Bewertung beschrieben: ein Haifischbecken aus Intrigen. Und das Schlimme daran ist, der Chef weiß das.
Homeoffice rettet einen vor dem Mobbing
Schließt man die Türe hinter sich, weiß man genau… jetzt geht’s über einen her
S.o. Atmosphäre
Alte Büro, nur „besondere“ Kollegen haben höhenverstellbare Schreibtische, IT ist sehr sparsam, man kämpft für alles was man braucht
Meetings Meetings Meetings
Es könnte so schön sein
Entscheidungsfreiheit, Flexibilität, Zusammenhalt der Kollegen.
nichts
Informationen funktionieren in den Teams gut, könnten übergreifend teilweise schneller fließen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Leistungen werden anerkannt, wenn Fehler unterlaufen wird daraus gelernt. Quasi nach dem Motto, wo gehobelt wird, fallen auch mal Späne.
Sehr flexibler Arbeitgeber. Beruf und Familie lassen sich hier gut vereinen, mal später kommen oder früher gehen, um eigene Termine wahrnehmen zu können, ist gar kein Problem. Auch Home Office kann genutzt werden.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert. Ich konnte bei diesem Arbeitgeber mein Studium nebenberuflich gut absolvieren und habe immer die nötige Unterstützung erhalten.
Das Unternehmen macht aus meiner Sicht viel im Bereich Umwelt und Soziales. Das Thema Nachhaltigkeit hat mich in meinem Aufgabenbereich regelmäßig begleitet. Man dreht in Projekten lieber noch eine Runde mehr, um das Produkt zu verbessern, als es halbzufrieden auf den Markt zubringen. Das dauert zwar auch mal länger, aber finde ich persönlich besser.
Mit dem größten Teil der Kollegen kommt man sehr gut aus. Man unterstützt sich gegenseitig und ist hilfsbereit. Da das Unternehmen eine mittlere Größe hat, kennt man die Kollegen auch abteilungsübergreifend, was ich persönlich gut finde und was die Zusammenarbeit auch erleichtert.
Ich habe den Umgang als wertschätzend und fair erlebt.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, was man bei einem Hersteller von Büroprodukten irgendwie auch erwartet.
Es gibt wöchentliche Austauschtermine, die Strategie und Tätigkeiten sind klar. Abteilungsübergreifend könnte das an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Meine Aufgaben im Produktmanagement waren sehr vielseitig. Ich konnte meine Ideen einbringen und auch umsetzen. Die Projekte und Produkte sind sehr verschieden, weshalb ich regelmäßig dazulernen und mich ausprobieren konnte.
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