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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
DiensthandyMaul bietet vielfältige und interessante Aufgaben, fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zeichnet sich durch ein allgemein eher gutes Arbeitsklima sowie eine gelebte Gleichberechtigung aus, Mitarbeiterveranstaltungen wie der JP Morgan Lauf schweißen alle zusammen, ich kann relativ flexibel entscheiden, ob ich Homeoffice mache oder ins Büro komme.
Entscheidungsfreiheit, Flexibilität, Zusammenhalt der Kollegen.
Die Historie und die Arbeitsplatzsicherheit
Nichts mehr
es gibt noch Menschen, die wissen was zu tun ist
Der neueste Clou, die ausgehandelte Lohnerhöhung wird auf die Erreichung des Mindestlohns angerechnet, das heißt wer vorher unter Mindestlohn war und das waren wohl einige, geht ohne reale Erhöhung aus. So wird hier generell getrickst um jeden möglichen Cent einzusparen.
Es gibt nur wenige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit schwierig ist, doch diese wenigen können besonders unangenehm sein.
Das Haifischbecken aus Intrigen, die bei der Leitung auch noch gut ankommen
vergiftetes Arbeitsklima, es findet Überwachung statt
Informationen funktionieren in den Teams gut, könnten übergreifend teilweise schneller fließen.
Es ist wichtig, dass abteilungsübergreifende Teams nicht unabhängig und unkontrolliert voneinander arbeiten, stattdessen sollten klare Richtlinien und Prozesse etabliert werden
Ganz schnell umdenken, denn selbst zum Verkauf von Handelsware braucht man Mitarbeiter
vor allem auf Menschlichkeit und Werte achten
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Maul ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei unserem Unternehmen steht die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die nicht nur das tägliche Geschäft bereichern, sondern auch persönliche und berufliche Wachstumsmöglichkeiten bieten. Stichwort KI: Unsere Projekte sind oft an der Spitze technologischer und wissenschaftlicher Entwicklungen. Mitarbeiter können an bahnbrechenden Innovationen mitarbeiten
Meine Aufgaben im Produktmanagement waren sehr vielseitig. Ich konnte meine Ideen einbringen und auch umsetzen. Die Projekte und Produkte sind sehr verschieden, weshalb ich regelmäßig dazulernen und mich ausprobieren konnte.
Es könnte so schön sein
Kann man haben ( ob man sie möchte oder nicht )
wenn Projekte nicht auf Eis gelegt werden ist es schon sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Maul ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir leben in schwierigen Zeiten, und es ist möglich, dass der Arbeitgeber nicht immer die höchsten Gehälter zahlen kann. Trotzdem arbeiten viele Menschen bei Jakob Maul nicht nur des Geldes wegen, sondern weil sie die Werte, die nähe zum Wohnort, das Arbeitsklima und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen, die weit über die finanzielle Vergütung hinausgehen.
Ich denke es gibt einige wenige mit gutem Gehalt, beim Grossteil wird gespart wo es nur geht
Karriere ja- wenn man bereit ist auf das entsprechende leistungsgerechte Entgelt zu verzichten
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert. Ich konnte bei diesem Arbeitgeber mein Studium nebenberuflich gut absolvieren und habe immer die nötige Unterstützung erhalten.
im Rahmen unseres Teams persönliche und berufliche Weiterbildungen sehr gerne gesehen und geschätzt, das fördert nicht nur individuelle Karrierechancen, sondern stärkt auch die kollektive Kompetenz unseres Unternehmens.
Kann man machen bekommt aber nichts dafür außer mehr Verantwortung
Kaum noch Chancen
nur wer selbst aktiv ist kommt weiter, forciert wird hier nichts
