Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JakuTec Medizintechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegiale Beziehungen untereiniander sind wirklich Top.
Die meisten Arbeiter haben die Freiheit anzufangen wann man möchte solange die Stunden stimmen.In manchen Abteilungen wird man ab und zu auch Samstags eingefordert wenn ein Liefertermin knapp wird.
Wenn man 0 sterne geben könnte würde ich das am liebsten tun.
Zu Beginn muss ich sagen, waren wir in fast allen Abteilungen super aufgestellt. Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen und habe mich einfach nur wohlgefühlt. Es war damals für mich der perfekte Job und der perfekte Arbeitsplatz. Leider sind nach und nach immer mehr Leute gegangen und wurden gar nicht oder fehlerhaft ersetzt. Die gesamte Firmenstruktur ist daraufhin zusammengebrochen. Ab dort, wurde jeder Tag immer zäher und zäher und die Atmosphäre erdrückender. Als ob der Stress dann nicht ausreichen würde, haben Personen einem noch mit falschen Spielchen und purer Inkompetenz das Leben zusätzlich erschwert und wortwörtlich zur Hölle gemacht.
In der gesamten Firma herrschte Chaos. Die linke Hand wusste nicht was die rechte Hand macht und so wurden Arbeiten doppelt oder gar nicht erledigt. Man sollte meinen, dass in so einer kleinen Unternehmensgröße Kommunikation kein Thema sein sollte, aber die traurige Wahrheit ist, dass diese hier völlig fehlt. Der gesamte Arbeitsalltag wurde dadurch erschwert und hat auch das Arbeitsklima sehr stark leiden lassen.
Unter den Kollegen lief meistens alles super.
Über die,, Geschäftsführung´´ braucht man gar nicht zu sprechen.