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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAM Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JAM Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JAM Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen und Chefs man muss es selbst gesehen haben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache und leichte Kommunikation trotz Homeoffice.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht's fast nicht. Selbst wenn man länger ausfällt wird man danach wieder direkt im Team aufgenommen als wäre nie etwas gewesen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel wert auf die Familie gelegt und auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Vorgesetzte mit großem Know How und viel Empathie.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Projekte die allerdings auch zu Ende gebracht werden und nicht nur halbherzig abgearbeitet werden.

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