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Gehalt

Das Gehalt könnte etwas höher sein aber wo ist das nicht der Fall. Ansonsten viele Aufstiegsmöglichkeiten und auch Gehalts Boni.

Hier hat sich einiges verbessert. Es gibt ein neues Gehaltskonzept (seit Januar 2021), das anhand der Qualifikationen bewertet. Das Motto ist "gleiche Qualifikation = gleiche Bezahlung".
Außerdem gibt es einen Inflationsausgleich. Der gleicht die Inflation nicht komplett aus, aber mindestens zur Hälfte.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, aber der Arbeitgeber gibt nur das gesetzliche Minimum dazu.
Ja, die Gehälter in Luxemburg ist sicher attraktiver, aber für deutsche Verhältnisse ist das aktuell zufriedenstellend.
Die Gehälter kommen immer pünktlich.

Leider nur 1 Stern. Der Fachkräftemangel hat die Gehälter dermaßen hochgeschraubt, dass Entwickler und Gruppenleiter in diesem Unternehmen schon lange nicht mehr Marktgerecht bezahlt werden können. Über die Gehälter zu sprechen ist vertraglich untersagt.

Das Unternehmen zahlt etwa 25% unter dem Schnitt. Bei den Entwicklern soll es noch schlechter aussehen. Das ist meiner Meinung nach der Hauptgrund der starken Fluktuation. Das "neue Gehaltskonzept" ist ein Witz.

Gehalt passt und wird immer rechtzeitig gezahlt. Gute Leistungen werden anerkannt. Zusatzleistungen: Zusatzversicherung, Altersvorsorge, Tankgutscheine, Fitnesskurse, Vergünstigung bei Massagen, E-Bikes

Die Gehälter sind für Firmengröße und Region Angemessen und werden immer Pünktlich bezahlt.