Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jameda die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer nur kritisiert. Es sind immer nur die anderen Schuld und die „Lieblinge“ der Firma werden immer gepusht. Geht seit dem Merge so.. und seitdem Sie da ist wurde es extrem.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. Dass ist das einzige positive an der Firma und sollte mehr GESCHÄTZT werdend von den Führungskräften.
War auch mal besser. Es wird gerne ein Auge drauf geworfen wie die Leistungen sind.
Ungeschult und unwissend ! Alle männlichen Führungskräfte wurden entlassen und durch Weibliche ersetzt. Seitdem die neue CEO da ist, wirkt es sehr stark nach Feminismus.. Außerdem ist sie sehr unsympathisch und kann weder sich noch das Unternehmen selbst reflektieren.
War früher richtig gut, aber mit Einstellung von der neuen CEO, ging es rapide bergab. Alle paar Monate wird der komplette Weg umgeworfen und das ohne klar kommuniziert wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Jeder Mitarbeiter / Führungskraft gibt sein bestes, doch es kommt nur Negatives von Oben. Die Abteilungen Kämpfen gegeneinander, anstatt miteinander. Jeder merkt dass das Schiff schon längst gesunken ist.