Herzliche Kultur und schnelles Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist offensichtlich, dass James Hardie nicht nur in das Wachstum des Unternehmens und Produktinnovation investiert sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden priorisiert.
Es gibt kurze Entscheidungswege und Freiraum durch Vertrauen. Ideen dürfen und sollen umgesetzt werden. Im Einstellungsprozess schafft es das Unternehmen, Menschen zu finden die gut zusammen passen und die Kultur leben und fördern.
Verbesserungsvorschläge
Durch das schnelllebige Umfeld ist der Workload oft hoch. Durch mehr Strukturen und Prozesse könnte hier möglicherweise Entlastung geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenswerte werden gelebt und es gibt super viele Angebote die beim Vernetzten im Unternehmen unterstützen. Sehr moderne Kultur nicht nur im Vergleich zur Branche.
Kommunikation
Es fehlen häufig klare Prozesse was die Informationsbeschaffung verkomplizieren kann. An diesen Prozessen wird aber momentan gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Arbeitsatmosphäre in der alle an einem Strang ziehen und das gemeinsame Ziel im Blick haben.
Work-Life-Balance
Sehr schnelllebiges, modernes Arbeitsumfeld mit hohen Erwartungen im Positiven Sinn. Es resultiert zwangsläufig eine hohe Arbeitslast. Gleichzeitig bieten Homeoffice und flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit individuelle Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden gelebt, es wird versucht Entscheidungen zu kommunizieren und zu erklären. Trotzdem gibt es in der Feedbackkultur sicherlich noch Raum zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Es gibt kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum.
Arbeitsbedingungen
Das Moderne Büro bietet eine entspannte, inspirierende Atmosphäre und läd zum verweilen ein. Natürlich gibt es hier aber Unterscheide je nach Standort
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge sind super!
Image
Es wird unglaublich viel für das interne Image getan.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon jetzt viele Angebote der Personalabteilung und kurze Entscheidungswege. Ein klarer Prozess fehlt noch.