"Per aspera ad astra"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne das Unternehmen nun schon seit sehr langer Zeit und habe sowohl gute als auch frustrierende Zeiten erlebt. Die Entwicklung, die es seit einiger Zeit nimmt, ist als äußerst positiv zu bewerten. Es wird viel, bisweilen auch sehr mutig in die Standorte und die Mitarbeiter investiert.
Dies ist umso bemerkenswerter, da gerade keine leichten Zeiten für die Baustoffbranche vorherrschen. Das Unternehmen ist aber ohne Zweifel gut aufgestellt, um sowohl ephemere aber auch größere makroökonomische Krisen gut zu meistern und hat noch eine glänzende Zukunft vor sich.
Verbesserungsvorschläge
Eine konsequente und mutige Umsetzung und Fortsetzung der bereits erfolgreich initiierten zahlreichen Maßnahmen, welche die Mitarbeiterzufriedenheit stärken und bereits sehr gut bei der Belegschaft ankommen. Mittelfristig würde ich mir persönlich Lebensarbeitszeitmodelle (welche z.B. die Inkorporierung von Sabbaticals oder ehrenamtlicher Tätigkeiten ermöglichen) ggf. auch Lösungen im Bereich Kinderbetreuung etc. wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet und so sicherlich nicht überall anzutreffen! Trotz eines auf Erfolg und Wachstum ausgerichteten, kompetitives Umfelds herrscht ein kollegialer, konstruktiver und wertschätzender Umgangston. Die Liste der Benefits wird immer länger.
Kommunikation
Insgesamt gut, es wurden diverse Anstrengungen unternommen, diese zu verbessern. Die bestehenden Kommunikationsstrukturen sorgen für einen guten Fluss der Informationen von oben nach unten und umgekehrt, aber auch zwischen den Regionen. Natürlich könnte der "Kommunikationswind" bisweilen noch frischer wehen...
Kollegenzusammenhalt
Ein erfrischender Mix aus jungen Kolleginnen und Kollegen und erfahrenen Profis. Zahlreiche, mittlerweile fest etablierte Rituale (gemeinsame Frühstücke, After-Work-Events, Sportaktivitäten...)
Work-Life-Balance
Ohne Augenwischerei: Es wird viel und gerne gearbeitet. Diverse Maßnahmen und Flexibilisierungen ermöglichen jedoch eine gesunde Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und wertschätzend; Vertrauen und Loyalität als wichtige Pfeiler der Vorgesetztenbeziehung.
Interessante Aufgaben
Für alle potentiellen Bewerber: Dies ist nicht das richtige Unternehmen, wenn man "eine ruhige Kugel" schieben oder die Arbeitszeit unauffällig absitzen will! Leistung wird gefordert und gefördert. Wer motiviert und bereit ist, sich einzubringen, erhält nahezu unbegrenzte Entfaltungs-und Gestaltungsmöglichkeiten, kann auch jederzeit neue Themen besetzen. Gute Kenntnisse der englischen Sprache sind hierfür jedoch im internationalen Kontext des Konzerns unerlässlich.
Überdies: Keine verkrusteten Konzern-Strukturen, kreative und unkonventionelle Ansätze sind häufig gefragt. Die oft formulierte "Start-Up-Mentalität" ist in diversen Bereichen vorzufinden.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine diverse Mitarbeiterstruktur, keiner wird ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und inklusiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne, zuletzt stark aufgewertete Arbeitsumgebung, Kaffee, Wasser, Obst zur freien Verfügung. Zeitgemäße Arbeitsmittel, sehr gute IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuletzt sehr gute Maßnahmen zur Mülltrennung. Generell spielt die Thematik eine immer größere Rolle, zuletzt wurde das Thema ESG in seiner Bedeutung erheblich aufgewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zu beanstanden
Image
Immer besser. Starke Marken, große Innovationskraft. Der Name James Hardie wird immer stärker in Europa wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterbildung investiert.