Jamil 

Orfali 

GIANT 

labs 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Zunächst freut es uns, dass Sie die Qualität unserer Arbeitsutensilien und die fachlichen Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Raman-Spektroskopie, positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.

Unsere Meetings dienen dazu, Abläufe zu optimieren, Transparenz zu schaffen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir möchten betonen, dass es nicht unser Ziel ist, Mitarbeitende unter Druck zu setzen oder sie zu kontrollieren. Vielmehr sehen wir es als unsere Verantwortung, eine produktive Arbeitsweise sicherzustellen, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert – und damit auch stabile Arbeitsplätze für unsere Mitarbeitenden schafft. Unsere Strategie ist darauf ausgerichtet, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue gemeinsame Ziele zu definieren und dadurch nachhaltig zu wachsen.

Zur Arbeitsatmosphäre: Wir sind uns bewusst, dass die Stimmung in einem Unternehmen von vielen Faktoren abhängt. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen. Sollte dies nicht immer gelungen sein, sehen wir das als Anlass, unsere internen Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Hinsichtlich Karrierechancen verstehen wir den Wunsch nach schnellen Aufstiegsmöglichkeiten. Gleichzeitig sind solche Entwicklungen oft von verschiedenen Faktoren wie Betriebszugehörigkeit, Erfahrung und Unternehmensstruktur abhängig. Innerhalb eines Jahres sind größere Karriereschritte nicht immer realistisch, aber wir legen Wert darauf, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Zum Thema Arbeitszeiten möchten wir klarstellen, dass unser Unternehmen keine flexiblen Gleitzeitmodelle anbietet. Wir haben jedoch versucht, auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, was möglicherweise als flexible Arbeitszeit fehlinterpretiert wurde. Unser Ziel ist es, betriebliche Erfordernisse mit den Anliegen unserer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Sollte es hier Missverständnisse gegeben haben, nehmen wir dies als wertvollen Hinweis für eine klarere Kommunikation.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.