Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jamil Orfali GIANT labs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation der Aufgaben.
Transparent kommunizierte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Ausnahmen und einem Maß an Flexibilität.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und können aktiv eigene Ideen einbringen. Realistische Zielsetzungen fördern ein nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Wachstum.
Erkundung neuer Themengebiete sowie Einarbeitung in neue Aufgaben und fachliche Weiterentwicklungen, einschließlich des Erlernens neuer Tätigkeiten, die zuvor noch nicht ausgeführt wurden.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit klar definierten Anforderungen.