Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jamy's Burger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht über ein Warenwirtschaftssystem, welches noch in der Entstehung ist, die Arbeitsabläufe zu bewerkstelligen.
Jede Woche wird ein Meeting abgehalten unter den Führungskräften.
Fazit: Total für den Hintern!
Man sollte sich nicht auf seine Kollegen verlassen, denn dann ist man verlassen! Führungsebene sehr schlecht organisiert!
Wenn man sich vorstellt das Mitarbeiter und deren Freunde das Unternehmen bewerten müssen, weil die Fakten gegen eine gute Qualität sprechen. Siehe Google-Bewertungen!
Man wird regelrecht ausgebeutet! Mindestlohn unter schweren Arbeitsbedingungen. Es wird einem einzelnen Mitarbeiter zu viel auferlegt.
Sehr indiskret, fehlverhalten der Führungseben ist anzuprangern.
Der Arbeitsablauf ist aufgrund seiner Vielfältigkeit und dem Umgang mit Gästen relativ interessant.
Unter den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitspolitik.
Die Führungsebene jedoch ist sehr ausbeutend!