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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFreundlich, Unterhaltsam
Die Transparenz und das offene miteinander kommunizieren. Gleich in meiner ersten Woche konnte ich meine Probleme etc ansprechen und diese wurden direkt zur Kenntnis genommen.
Auch wenn es Probleme gab, hat man sich gemüht, sie zu lösen, um jeden zufrieden zu stellen
Den Teamspirit, die Energie und das schöne Design.
Kann ich mich nicht zu äußern. Dafür hat man einfach zu wenig Kontakte mit dem Arbeitgeber.
Hammer Burger, geiles Ambiente.
Seine Überheblichkeit, wobei kleinen Menschen das nicht übel zu nehmen ist.
Die Arbeitszeiten sind manchmal sehr fordernd, was natürlich auch der Branche geschuldet ist.
Sehr viel siehe Punkte oben
Mehr Weiterbildung ermöglichen.
Kann ich mich nicht zu äußern. Dafür hat man einfach zu wenig Kontakte mit dem Arbeitgeber.
Sollten sich mehr mit ihren Läden und Mitarbeitern auseinandersetzen.
Das Thema Dankbarkeit könnte man immer wieder mal ansprechen, da sich manche Mitarbeiter nach ihrer Leistung nicht ganz wertgeschätzt werden- natürlich sind es hier Einzelfälle und nicht alle gemeint!
Mehr Events mit Mitarbeitern planen. CEOs könnten die Verbindung zu den Servicemitarbeitern stärken. Da gibt es sehr viel Luft nach oben. Das würde den Mitarbeitern mehr Werschätzung vermitteln.
Den Teamzusammenhalt über alle Bereiche ausbauen (zB. Küche & Service aber auch Verwaltung)
Gewisse Dinge erst prüfen bevor man wild um sich schlägt!
Besser mit dem Personal umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Jamy's Burger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier halten alle zusammen, ob Management oder Angestellter, wir sind ein Team und kümmern uns gut um unsere Mitarbeiter!:)
Aus Kollegen sind Freunde geworden
Immer hilfsbereit
Unglaublich stark!!!
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich bemerkenswert. Man hilft sich gegenseitig auch wenn es mal etwas stressiger wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jamy's Burger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mindestlohn!
Während der Corona Anfangszeit wurden wir Mitarbeiter nicht bezahlt, obwohl es uns zugesagt wurde. Wir kamen praktisch umsonst auf die Arbeit!
Hier wird man nach Leistung und Engagement entlohnt - sollte aber trotzdem noch etwas fairer geregelt werden!
Die meisten in Küche und Service verdienen gerade mal den Mindestlohn. Service muss prozentual (leider von 1% auf 2,5% gestiegen, ohne mit Mitarbeit zu sprechen oder das es vertraglich festgelegt ist) vom Umsatz, Tip abgeben. Stund müssen trotz App-System immer von einem selbst geprüft werden. Stimmen oft nicht überein. Gehalt kommt pünktlich.
Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Finde es blöd, dass man nicht mehr Geld kriegt wenn man eine abgeschlossene Ausbildung in dem Bereich hat, da dies einiges ausmacht an der Qualität der Arbeit. Zufem finde ich es schade, dass man selbst nach einer Gehaltserhöhung fragen muss und diese nicht angeboten wird wie es besprochen war.
Stundenlohn schwer verhandelbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will, der kann auf jeden Fall!
Wer gut schleimen kann, ist klar im Vorteil. Daher auch grad die Schichtleitung eher schwach.
Es gibt Möglichkeiten sich zu entwickeln, dafür muss man aber auch entsprechend abliefern.
Es gibt hier und da mal ein paar bildungsstunden doch leider ist es nicht genug. Wenn man gute Mitarbeiter möchte sollte man sie auch so schulen das sie die Produkte mit dem bestmöglichem Wissen verkaufen können. (Einige wissen nicht einmal was auf den Burgern ist)
Karriere wie erwähnt: Schichtleitung/ Store Manager.
Es gibt immer Möglichkeiten um aufzusteigen
