TABAK HILF AUCH KEINE TRANSFORMATION MEHR! MANAGEMENT KOMPLETT ÜBERFORDERT (STANDORT SOWIE ZENTRALE)
Arbeitsatmosphäre
- Standortmanagement überfordert mit aktuellen Veränderungen
- Generell starke Personalreduktion am Standort
- Tolle Kollegen im „mittleren“ Management
-„TOP-Employer“ auf dem Papier
Kommunikation
- keiner weiß wohin die Reise geht und genau so politisch wird kommuniziert (Salamitaktik)
Kollegenzusammenhalt
- auf meinem Level habe ich tolle Kollegen die wissen was zu tun ist und das Tagesgeschäft meistern
- es fehlt in meinen Augen an einer klaren Ausrichtung des Standort, sprich der Strategie
- tolle Kollegen verlassen das Unternehmen freiwillig
Vorgesetztenverhalten
- Unsicherheit auf allen Ebenen
Arbeitsbedingungen
- bis auf die Verunsicherung auf allen Ebenen bzgl. der Zukunft des Standortes bieten wir TOP Arbeitsbedingungen an
Gehalt/Sozialleistungen
- Einmalig gute Bezahlung in der Region
Image
- die goldenen Zeiten des Tabaks sind vorbei und dies spürt jeder aufgrund der daraus resultierenden Spannungen im Unternehmen
- hier helfen die schönsten Plakate und Flyer auch nicht weiter, Stichwort: „TOP-Employer“