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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Japan Tobacco International Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konfliktscheue, keiner möchte Entscheidungen treffen, aus Angst vor Konsequenzen, Verantwortung wird hin und her geschoben
abwechslungsreiche Aufgaben, auf verschiedenstem Niveau
Im Vertrieb hat man sich, das Auto und seine Kunden. Das etwas „Atmosphäre“ was man dann mit seinen Teamkollegen und Vorgesetzten hat, ist in diesem Unternehmen gravierend und dringend aufzuarbeiten. Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen, waren nicht nur negativer als meine bisherigen Arbeitgeber, sie waren lehrreich und zeigten auf was man bisher für einen guten Umgang hatte.
Vorgesetzte kommen mit ihrem schwarz/weiß denken im Vertrieb an ihre Grenzen. Versuchen nach Lehrbuch zu agieren, aber sind anschließend enttäuscht vom Ergebnis. Vergessen oftmals das Kunden auch nur Menschen sind.
Teils im älteren Semester. Sind in ihrer Arbeitsweise festgefahren und bieten wenig Fläche für Verbesserungsvorschläge. Übrigens wurde keiner meiner Kollegen in der Zeit meines Vorgesetzten eingestellt und haben die Probezeit bestanden. Spricht zwar für sich, aber interessanter ist, dass keiner der Teamkollegen Sympathie für den Vorgesetzten innehält.
Ständiger Kampf um Headcounts. Viel Arbeit, wenig Personal