Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageBezahlung, Benefits, verantwortungsvoller Umgang mit den Produkten,
Bezahlung, aber Geld ist nicht alles!
Überdurchschnittliche Entlohnung, modernes Arbeitsklima
Internationalität, Team-Gefühl, Umgang unter den Kollegen
Internationalität, Umgang, Teamgefühl
Null Karrierechancen
Beförderungen total intransparent und nicht nachvollziehbar.
Gibt sich als sozial, ist leider komplett das Gegenteil.
Diee schlechten Führungskräfte durchleuchten. Denen Coachings anbieten. Schlechte Führungskräfte auch degradieren, wenn keine Besserung folgt. Es kann nicht sein, dass ganze Teams darunter leiden.
Nicht nur darauf hinarbeiten, dass die Firma auf dem Papier ein "TOP Arbeitgeber" ist, sondern in die Tat umsetzen aber leider zählt nur das künstlich kreierte Image, an mehr ist man nicht interessiert.
Der am besten bewertete Faktor von Japan Tobacco International Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema
Neueste Fahrzeuge mit guten Emissionsklassen. Nachhaltig und umweltbewusst.
Bemühungen sind da. Nutzung von weniger Papier etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Japan Tobacco International Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere hängt von der Sympathie ab. Kritiker werden nicht befördert. Beförderungen intransparent und willkürlich
Dieses Unternehmen bietet im Rahmen der Möglichkeiten, langfristig einige Optionen des Aufstiegs. Zumindest in der Kommunikation. Wie viele Türen einem jedoch offen gestellt werden liegt im individuellen Umgang mit den Vorgesetzten vor.
Weiterbildungen werden versprochen aber der Vorgesetzte bestimmt es. Wegen hohes Arbeitsaufkommen kaum möglich bzw. nicht gern gesehen.
