10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlung, Benefits, verantwortungsvoller Umgang mit den Produkten,
Null Karrierechancen
Beförderungen total intransparent und nicht nachvollziehbar.
Diee schlechten Führungskräfte durchleuchten. Denen Coachings anbieten. Schlechte Führungskräfte auch degradieren, wenn keine Besserung folgt. Es kann nicht sein, dass ganze Teams darunter leiden.
Ständiger Kampf um Headcounts. Viel Arbeit, wenig Personal
Karriere hängt von der Sympathie ab. Kritiker werden nicht befördert. Beförderungen intransparent und willkürlich
überdurchschnittlich
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema
Konfliktscheue, keiner möchte Entscheidungen treffen, aus Angst vor Konsequenzen, Verantwortung wird hin und her geschoben
Sehr gute Büroausstattung
Frauen werden nicht ins Top Management befördert.
abwechslungsreiche Aufgaben, auf verschiedenstem Niveau
Im Vertrieb hat man sich, das Auto und seine Kunden. Das etwas „Atmosphäre“ was man dann mit seinen Teamkollegen und Vorgesetzten hat, ist in diesem Unternehmen gravierend und dringend aufzuarbeiten. Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen, waren nicht nur negativer als meine bisherigen Arbeitgeber, sie waren lehrreich und zeigten auf was man bisher für einen guten Umgang hatte.
Verrufen durch ein Produkt was schwer in der Kritik steht. Daher eine etwas schlechtere Bewertung.
Ist jedermanns Einstellung zum Beruf. Manches kann durch Skill kompensiert werden. Wer es schafft die Arbeit in gewohnter Arbeitszeit zu erledigen, stellt seine eigene Life Balance wieder her. Allerdings wurde vom Vorgesetzten eine Vorbereitung der etwas übertriebenen Art gefordert. Wer hier nicht kontert, ruiniert sich seine eigene Work-Life Balance. Deshalb nur 2 statt 3 Sterne!
Dieses Unternehmen bietet im Rahmen der Möglichkeiten, langfristig einige Optionen des Aufstiegs. Zumindest in der Kommunikation. Wie viele Türen einem jedoch offen gestellt werden liegt im individuellen Umgang mit den Vorgesetzten vor.
Für die Tätigkeit des Vertriebs eine angemessene, sogar gute Bezahlung.
Neueste Fahrzeuge mit guten Emissionsklassen. Nachhaltig und umweltbewusst.
Teils im älteren Semester. Sind in ihrer Arbeitsweise festgefahren und bieten wenig Fläche für Verbesserungsvorschläge. Übrigens wurde keiner meiner Kollegen in der Zeit meines Vorgesetzten eingestellt und haben die Probezeit bestanden. Spricht zwar für sich, aber interessanter ist, dass keiner der Teamkollegen Sympathie für den Vorgesetzten innehält.
Ältere Kunden sind laut den Vorgesetzten immer erfahren, aber bringen auch (Achtung Zitat) viele negative Eigenschaften wie: unerfahren mit der Technik, reden zu viel mit Kunden und ineffektive Besuchsquote
Absolut Inkompetent. Durch Glück und dem Lauf der Unternehmensführung auf diese Stelle gerutscht. Stichwort „Übernahme“. Kein breites Spektrum für die Situation im Vertrieb. Zahlengetrieben und realitätsfern. Erfolge werden prinzipiell herabgewürdigt. Jahresziele wären am besten schon gestern eingeholt. Aufgaben die keine Ziele darstellen, sollen zu Zufriedenheit des Vorgesetzten durchgeführt, erledigt und sichergestellt werden. Kapazitäten des individuellen Mitarbeiters werden nicht berücksichtigt.
Für Menschen mit technischer Affinität ist dieses Unternehmen vielen anderen Unternehmen einige Schritte voraus. Viele Neueinführungen in der technischen Arbeitsweise sind durchdacht und bieten eine gute Bedienbarkeit
Vorgesetzte kommen mit ihrem schwarz/weiß denken im Vertrieb an ihre Grenzen. Versuchen nach Lehrbuch zu agieren, aber sind anschließend enttäuscht vom Ergebnis. Vergessen oftmals das Kunden auch nur Menschen sind.
Prinzipiell ist die Unternehmenskultur in der Zentrale und die Aussendarstellung des Unternehmens bunt, vielfältig und frei von Vorurteilen. Somit auch der einzige positive Grund für meinen bedenkenlosen Wechsel zu diesem Unternehmen, der durch den Vorgesetzten dennoch zum Verhängnis wurde.
Zu kleines Portfolio, daher keine interessanten Aufgaben zur Überzeugung der Kunden. Viert größter Tabakkonzern in der Branche und somit auf dem letzten Platz.
Bezahlung, aber Geld ist nicht alles!
Gibt sich als sozial, ist leider komplett das Gegenteil.
Nicht nur darauf hinarbeiten, dass die Firma auf dem Papier ein "TOP Arbeitgeber" ist, sondern in die Tat umsetzen aber leider zählt nur das künstlich kreierte Image, an mehr ist man nicht interessiert.
Schlechte Stimmung, Versprechungen werden nicht eingehalten. Oben werden die Entscheidungen getroffen und der kleine Mann soll es weder hinterfragen noch in irgendeiner Weise Probleme machen.
Angeblich TOP Arbeitgeber aber spürt man als Mitarbeiter nichts von. Ungerechte Behandlung. Es läuft viel über Beziehungen und vieles wird unter den Teppich gekehrt. Nach außen hin, gibt es Beschwerdestellen etc., sobald man diese in Anspruch nimmt, steht man auf der Abschussliste. (Chronisch) Kranke werden subtil ausgesteuert.
Weiterbildungen werden versprochen aber der Vorgesetzte bestimmt es. Wegen hohes Arbeitsaufkommen kaum möglich bzw. nicht gern gesehen.
Überdurschnittliche Zahlung. 13+ 14. Gehalt
Bemühungen sind da. Nutzung von weniger Papier etc.
Zusammenhalt vorhanden und Zusammenarbeit mit Kollegen macht Spaß.
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und immer mehr ausgesteuert. Lauter jüngere im Team, die wenig/kaum Erfahrungen haben und teilweise überfordert/verloren sind..
50/50. Teilweise unmöglich. Vorgesetzte können machen was sie wollen. Keine Sanktionen etc. Hat man einen schlechten erwischt, dann war es das. Beschwerden bringen überhaupt nichts. Schlechte Führungskräfte werden geduldet, um den Schein zu wahren. Ö
Volle Ausstattung, auch im Homeoffice. Lautstärke im Großraumbüro unerträglich (vor Corona). Ständige Diskussionen zu warm/zu kalt im Büro.
Salamitaktik, Informationen werden verschönert. Man feiert sich selbst, negatives wird nicht angesprochen.
Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Abwechslungsreich.
Überdurchschnittliche Entlohnung, modernes Arbeitsklima
Internationalität, Team-Gefühl, Umgang unter den Kollegen
Internationalität, Umgang, Teamgefühl
- Standortmanagement überfordert mit aktuellen Veränderungen
- Generell starke Personalreduktion am Standort
- Tolle Kollegen im „mittleren“ Management
-„TOP-Employer“ auf dem Papier
- die goldenen Zeiten des Tabaks sind vorbei und dies spürt jeder aufgrund der daraus resultierenden Spannungen im Unternehmen
- hier helfen die schönsten Plakate und Flyer auch nicht weiter, Stichwort: „TOP-Employer“
- auf meinem Level habe ich tolle Kollegen die wissen was zu tun ist und das Tagesgeschäft meistern
- es fehlt in meinen Augen an einer klaren Ausrichtung des Standort, sprich der Strategie
- tolle Kollegen verlassen das Unternehmen freiwillig
- Unsicherheit auf allen Ebenen
- bis auf die Verunsicherung auf allen Ebenen bzgl. der Zukunft des Standortes bieten wir TOP Arbeitsbedingungen an
- keiner weiß wohin die Reise geht und genau so politisch wird kommuniziert (Salamitaktik)
- Einmalig gute Bezahlung in der Region
Super international Karrierechancen
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