25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre - Auf die Gesundheit von jedem wird viel Wert gelegt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Förderung. Es gibt keine spürbare Distanz zwischen den Generationen. Das Unternehmen hat einen vorausschauenden Blick und diskutiert potenzielle Risiken frühzeitig, um sie möglichst zu eliminieren.
Arbeitsatmosphäre
Offenes und faires Miteinander auch im innerhalb des Führungskreises.
Image
Familienunternehmen mit Tradition und sicherem Management
Work-Life-Balance
Die Anforderungen des Jobs sind hoch, und als Führungskraft ist es oft schwierig, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Mobiles Arbeiten von zuhause (2 Tage) bietet jedoch die notwendige Flexibilität und stellt einen echten Mehrwert dar.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen bekommen finanzielle Unterstützung für ihr Studium oder können an externen Trainings teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, ich denke man ist im oberen drittel in der Region. + Jobrad + Hansefit + VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr intensiv verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe ist immer gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleginnen wird anerkannt, und die Arbeit in unterschiedlichen Teams macht Freude. Jeder kann seine Inputs einbringen.
Vorgesetztenverhalten
zu 90% offen und fair
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Ab Oktober 2024 wird es alle 8 Wochen ein Update Meeting für alle Abteilungen geben. Hier kann Sie auch jede Abteilung präsentieren.
Gleichberechtigung
Ich denke bei JAUCH ist man zu 100% offen
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich kann viel gestalten. Das Management ist sehr froh wenn es Mitarbeiter gibt, die die Ärmel hochkrempeln.
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70. Jahre - Jauch Quarz GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsplätze in jeder Abteilung. Der Inhaber sowie die Geschäftsleitung gehen regelmäßig durch die Abteilung und erkundigen sich. Somit immer ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Unternehmen 70 Jahre erfolgreich besteht, dann kann es nicht so viel falsch gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Gute Sozialleistungen
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Home-Office wären besser
Verbesserungsvorschläge
Die alte SAP asap ins neue SAP transformieren
Kommunikation sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, in der Abteilung sehr gut, mit den anderen Abteilungen kann man es verbessern.
Image
Erfolgreich, familiär,
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office und sonst auch sehr locker alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist (wieder) wichtig
Vorgesetztenverhalten
Die meisten unterstützen ihre Mitarbeiter sehr gut.
Arbeitsbedingungen
TOP IT Ausstattung, tolle Büros
Kommunikation
Es stört nur das Durchsickern von Internas an den Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut. Gehalt könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Ich sehe nichts negatives
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
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Änderung ins Positive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung (13 Monatsgehälter)
Jobrad
Hansefit
Gesundheitsvorsorge
flexible Home Office Lösung
Man kann seinen Urlaub einfach und kurzfristig planen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk
Jammern auf hohem Niveau von Kollegen
Ab und zu gibt es die ersten Infos über den Flurfunk
Kein Altersteilzeitmodell
Die Werte leben
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeitmodell
Das familiäre wieder aufleben lassen
JAUCH benötigt jetzt endlich eine Vision. Man redet schon seit Jahren darüber.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne hat sehr viel Eigenverantwortung und jeder der möchte kann noch mehr Verantwortung übernehmen. Durch das neue Management wird mehr strukturiert und fokussiert. Natürlich passt das nicht jedem. Ich finde es jetzt sehr gut, dass es endlich einen Ansatz von Vertriebsführung gibt, nicht mehr so viele Themen gleichzeigt bearbeitet werden. Es gibt genügend Feste bei JAUCH. Dieses Jahr hatten wir zum ersten mal ein Neujahrsstart mit Brezel und Sekt, Faschingessen, Grillparty im Sommer und Weihnachtsfest in der Firma mit einem Catering.
Image
Meine Freunde reden nur positiv über JAUCH. Also muss es passen.
Work-Life-Balance
Dies wird bei Jauch sehr locker gesehen. Min. 2 Home Office Tage, und wenn ich mal einen Tag mehr benötige, frage ich einfach meinen Abteilungsleiter. War bis heute noch nie ein Problem. Freitag kann man um 14 Uhr ins Wochenende gehen. Auch wenn ich wegen den Kids mal zuhause bleiben muss, kein Problem mit Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich weiterbilden möchte, werden die Kosten vom Unternehmen übernommen. Ich kenne niemanden im Unternehmen der sich nicht weiterbilden darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Note: 2-3,
es gibt Kollegen die schon lange dabei sind > 15 Jahre, dort ist es wahrscheinlich eine 1-2
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es die eine oder andere Diskussion. Aber das ist doch ganz normal. Bei meinen alten Arbeitgeber war der Zusammenhalt nicht so gut, oder was ich von Freunden kenne, auch wenn es aktuell angespannt ist. Was aber wahrscheinlich auf die deutsche Wirtschaftslage schließen lässt. Ist auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieder gut. Beim alten Management, waren die älteren Kollegen eher Ballast.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell findet ein Umbruch statt. Es gibt sehr viele junge Führungskräfte, was ich extrem gut finde. Ich bin zufrieden. Natürlich ist nicht alles perfekt.
Arbeitsbedingungen
Extrem GUT. Höhenverstellbare Tische, sehr gute Monitore, usw. Sehr gute Arbeitsplatzausstattung überall.
Kommunikation
Das Management hat immer ein offenes Ohr. Man kann das Management immer Fragen und bekommt eine Antwort. Sogar beim Inhaber der Firma bekommt man Termine, wenn man möchte. In meinem alten Unternehmen wurde viel weniger kommuniziert. Natürlich funktioniert auch der Flurfunk sehr gut, aber hier habe ich festgestellt, bekommt man nicht immer die richtigen Infos, darum Frage ich wenn ich etwas wissen möchte und bekomme immer eine Antwort.
Gleichberechtigung
Finanzabteilung: Frau, IT: Mann, Personal: Frau, Controlling: Mann, QM: Mann, QS: Frau, Vertrieb: Mann, Marketing: Frau, Technik: Mann, Einkauf: Mann, Produktion: Mann, Lager: Mann. Ich habe nicht das Gefühl, dass ein Unterschied gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Möglichkeiten bei Jauch, wenn man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zukunftsfähig mit langer Geschichte, Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut aufgestellt, gute Kollegen, viel Know-how, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung werden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit 20, 30 jährigem Betriebsjubiläum
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Zukunftstechnologie
Jeder, der etwas bewegen und Verantwortung übernehmen möchte, kann das
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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leider auf einem absteigenden Ast - nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leider kein wirkliches Vertrauen mehr in die Geschäftsführung
Image
Bis 2022 gab es eine tolle Entwicklung bei der die Mitarbeiter mitgenommen wurden. Jetzt geht es in eine andere Richtung!
Work-Life-Balance
Noch sind 2 Tage Homeoffice erlaubt!
Karriere/Weiterbildung
Für Personen die sich weiterentwickeln wollen ist hier ein schlechter Ort!
Kommunikation
sehr wenig Offenheit, wenig Weitsicht, Angstmacherei
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Leider zu einem unterklassigen Unternehmen verkommen. Absolut keine Empfehlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile geprägt von Angstmacherei, Intransparenz, Unsicherheit.
Image
Das Unternehmen war auf einem sehr guten Weg. Nun geht es leider rasant bergab. Image nach innen und nach außen sinkt immer weiter.
Karriere/Weiterbildung
Kein Umfeld für richtig gute Leute, die sich weiterentwickeln wollen.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führung ist was anderes.
Kommunikation
Die letzten Jahre wurde sehr offen und ehrlich kommuniziert. Nun bekommt man nur noch zu hören, was man soll. Mehr politisch als ehrlich. Flurfunk ist der meistgenutzte Kommunikationskanal.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wer nicht muss, sollte dort nicht anfangen zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston, die fehlende Wertschätzung für die geleistete Arbeit und den Menschen dahinter. Respektloser Umgang bei Brsprechungsterminen - schlechte Meeting Kultur. Sich Zeit nehmen für eine (wichtige) Besprechung, seinen Gegenüber ernst nehmen, zuhören und aussprechen lassen, wäre ein guter Anfang
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich mit den Prozessen der Abteilung und angrenzenden Abteilungen beschäftigen und diese mit ihren Mitarbeitern besprechen und einfordern. Nicht, jeder macht nach bestem Wissen und Gewissen was er denkt, wie es gehen könnte! Entscheidungen Vorgesetzten sollten gewissenhaft getroffen werden und nicht alle zwei Wochen wieder verworfen werden
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt ohne Strategie und Kurs unterwegs. Das Chaos und die damit verbundene Frustration offen anzusprechen bringt nicht weiter, wird dann nicht ernst genommen oder gar als persönliche Unfähigkeit abgetan. Mitarbeiter haben scheinbar keinen hohen Stellenwert.
Image
Image lässt nach. Zu Kunden. Innerhalb VS.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird seit ein paar Jahren stärker beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es eine hohe Fluktuation seit der nicht enden wollenden und schlechten Umstrukturierung, die nur Prozess und Kommunikationschaos bringt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kennen die Aufgaben ihrer Mitarbeiter nicht. Vereinbarungen aus dem jährlichen Mitarbeitergespräch werden nicht eingehalten. Schlechte Feedback Kultur. Keine Zeit sich mit den arbeitstechnischen Problemen der Mitarbeiter zu beschäftigen - Probleme bleiben bestehen. Fehler werden immer wiederholt. Auf Mitarbeiter Gespräche folgt keine Veränderung oder gar eine Verbesserung der Lage. Man fühlt sich nicht ernst genommen.
Kommunikation
Von oben herab wird Kommunikation etwas besser.
Keiner weiß mehr wem er was wann weitergeben muss und die Entscheider sind oft nicht klar
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte werden teilweise nicht mehr ernst genommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok, aber der fehlende Prozess und fehlende Entscheidungen machen jede schöne Aufgabe zu nichte.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Junge ambitionierte gehen, unmotivierte Mitarbeiter bleiben. Verbrennungsgefahr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, DUZ-Kultur bis in Geschäftsführung, gute Produkte und Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine permanent verfolgte Strategie, immer mehr Aufgaben und permanente Richtungswechsel, dadurch lange Abarbeitungszyklen, vorhandene Prozesse werden aufgebrochen aber nicht nachhaltig neu aufgebaut
Verbesserungsvorschläge
das weiß der Arbeitgeber am Besten
Arbeitsatmosphäre
Verbrennungsgefahr - Keine verfolgte Strategie, permanente Richtungswechsel
Work-Life-Balance
Sehr entspannt. Wenig Stress. Überstunden sind hier ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig unterer Durchschnitt man wird klein gehalten! mehr gibts nicht
war früher bisschen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gerade die Branche für Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Auch Bereichsabhängig, insgesamt aber unter den Kollegen ganz gut alle sind genug Geschockt was von oben kommt.
Vorgesetztenverhalten
Lippenbekenntnisse - notwendig Veränderungen werden besprochen aber nicht nachhaltig angegangen
Kommunikation
Je nach Abteilung aber auch nur das was man hören soll
Gleichberechtigung
Je nach Bereich aber eher nicht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen, stets im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich rasant weiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielen "wandel-scheuen" Mitarbeitern würde es leichter fallen Entscheidungen und Neuerungen zu verstehen wenn die Notwendigkeit für diese besser erklärt würde. Leider ist das nicht für jeden einleuchtend.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Ehrlichkeit entgegengebracht.
Image
In der Umgebung und im Markt ein Top Image
Work-Life-Balance
Es kann i.d.R. jederzeit Urlaub genommen werden, auch recht spontan wenn es keine besonderen Umstände (Termine, Deadlines) verhindern. Vertrauensarbeitszeit ist grundsätzlich sehr gut, wird aber stellenweise von manchen etwas ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, der Besuch von Schulungen etc. wird grundsätzlich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, die Vergütung wird zunehmend leistungsorientierter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Fragestellungen gewinnen aus meiner Perspetive heraus zunehmend an Gewichtung bei Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinning großer Zusammenhalt, auch Abteilungs- und Bereichsübergreifend ist viel Teamgeist wahrzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl erfahrene Mitarbeiter als auch Auszubildende und Duale Studenten eingestellt. Alle erhalten viel Wertschätzung, Vertrauen und Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen Probleme ernst. Es wird sehr menschlich gehandelt und entschieden. Als Mitarbeiter trägt man viel Verantwortung und kann sehr selbstbestimmt arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Büros, Besrpechungszimmer, IT-Ausstattung (Hard- und Software) sind auf einem deutlich überdurchschnittlichen Niveau. Es gibt regelmäßig neue Möglichkeiten seine Arbeit zu verbessern (neueste Geräte, neue Programme, neue Prozesse). Hier wird mit dem Wandel der Umwelt schrittgehalten - zur Überforderung mancher Mitarbeiter, die grundsätzlich gegen jeden Wandel sind. Die gibt es allerdings in jedem Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich stetig.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, es ist außerdem keine Benachteiligung ggü. Frauen wahrzunehmen. Wiedereinsteigerinnen (Elternzeit) werden grundsätzlich sehr gut wiedereingegliedert und haben alle Möglichkeiten flexibel und Familengerecht zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ist man dem Wandel gegenüber positiv eingestellt, bietet die Arbeit bei Jauch wahnsinnig viele Möglichkeiten sich auf spannende Themen zu stürzen und einen Anteil Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens zu übernehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JAUCH QUARTZ durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden JAUCH QUARTZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JAUCH QUARTZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.