Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jawoll die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 504 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sachen werden nicht weitergegeben, keine Übergaben, Fehler werden erst Wochen später angesprochen, Kritik sollte man nicht äußern
Unter den Assistentinnen ja, aber die Einkäufer sind fast alle nur auf sich konzentriert und interessieren sich nicht für die Probleme anderer
Homeoffice ist im Einkauf nicht erlaubt, Arbeitszeiten dürfen die Einkäufer bestimmen, wer keine Überstunden macht muss mit Ärger rechnen
Man muss immer aufpassen wie gut gelaunt die Vorgesetzten sind, wirklich mit den reden kann man nicht
Sehr viele interessante Aufgaben, aber einfach zu viele
Im Einkauf ist es eine Katastrophe