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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jawoll die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 530 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich glaube dieses Wort kennt dort niemand. Vertrag läuft aus, man versucht zu kommunizieren, man bekommt keine Antwort. Wenn sich Kollegen sehr gut verstehen dann klappt das komischerweise mit der Kommunikation, zwar nur: "ihr arbeitet nicht mehr zusammen!" "Ihr sollt leise sein" "ihr seid zum arbeiten hier nicht zum lachen" ... aber immerhin...
Schwierig, Schwierig. Wenn sich Freundschaften entwickeln, dann grenzt man laut Chefs den Rest aus und redet ja mit keinem mehr. Aber wenn man die richtigen dabei hat klappt auch der Zusammenhalt.
Ähm... man bekommt anschiss für sachen die man nicht gemacht hat. Machen die Chefs fehler ist es halt so, passiert halt mal. Machen Angestellte die gleichen fehler ist polen offen.
Ware, Ware, Ware! ... achja und Ware... hatte ich Ware schon erwähnt?
In den emotionslosen Gesicherten Schauen das sagt alles
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Ähm joa... mit den Kollegen mit den man sich versteht super... der rest, weiß ich jetzt nicht