Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

JBL 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei uns passt es gut

Arbeitsbedingungen

Büro Inventar gehört dringend modernisiert.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, allerdings nicht immer alles was man benötigt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

JBL ist eine sehr gute Firma. Meistert alle verschiedenen Situationen, die eine Firma erleben kann.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lässt schwierige Situationen, nicht nach unten Abgleiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinen

Verbesserungsvorschläge

einfach so weitermachen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht mehr was es war

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider sind alle guten Mitarbeiter der Produktion gegangen oder mussten gehen, 1 Produktionsleiter der total überfordert ist und der Bereichsleiter alles regiert.
Wir haben hier alle Angst wann es schluss mit der Firma ist, was nicht mehr lange dauern wird.

Work-Life-Balance

Man bekommt Minusstunden verordnet wenn wenig Arbeit da ist.
Ruhezeiten werden nicht eingehalten wenn man zwischen den Schichten wechseln muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht ist der Zusammenhalt OK. Zwischen den Schichten gibt es oft Ärger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, Ältere Kollegen machen sehr viel Krank und keinen Interesiert es

Vorgesetztenverhalten

Schlecht.
In der Produktion gab es 2 Leiter. Einer hat sich wirklich um uns gekümmert, leider musste er gehen da er dem Bereichsleiter nicht gefallen hat, uns wurden dann Lügen aufgetischt.

Arbeitsbedingungen

Viele Unsichere Zustände.
Falsch Stechen kostet 1 Euro

Kommunikation

1 mal im Monat ist eine kurze Gesprächsrunde aber das wars.
Informationen erhält man nur beiläufig oder gar nicht

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit.
Dosen, Flaschen aufs Band stellen oder sachen verpacken


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite sehr gerne bei JBL. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde gut und strukturiert eingearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial. Bei Fragen und Problemen kann ich jederzeit jemanden um Hilfe bitten.
Es wird konzentriert gearbeitet und trotzdem kommen Witze nicht zu kurz.

Image

Ich verwende die JBL selbst für mein Aquarium

Work-Life-Balance

Ich bin frei in Arbeitsbeginn und Ende. Diese Flexibilität gefällt mir!

Karriere/Weiterbildung

Ich darf an sehr vielen Fortbildungen teilnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offene Ohr für mich und meine Anliegen!

Kommunikation

Probleme und Wünsche kann ich offen ansprechen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen: Das liebe ich!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Job in F&E

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten / Toiletten gehörten erneuert. Ebenso Geräte in unterschiedlichen Abteilungen. Betriebliche Altersfürsorge, was ist das?

Verbesserungsvorschläge

Räumlichkeiten / Toiletten gehörten erneuert. Ebenso Geräte in unterschiedlichen Abteilungen. Sich besser um die betriebl. Altersfürsorge zu kümmern. Bessere Aufenthalts-, Pausenräume.

Arbeitsatmosphäre

Oft wird schlecht über andere Mitarbeiter / Abteilungen geredet und gelästert. Chefs werden häufig schlecht gemacht und starke Konkurrenzkämpfe unter den verschiedenen Abteilungen.

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein. Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Urlaub darf genommen werden nach Absprache natürlich und Überstunden dürfen abgebaut/abgefeiert werden. Allerdings wird von anderen Mitarbeitern nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter eher gehen oder "nur ihre 7,5 Stunden machen".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht unbedingt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Punktabzug: keine betriebliche Altersfürsorge.

Kollegenzusammenhalt

Oft schlechter Umgang untereinander. Es herrscht oft eine gereizte Stimmung und große Unzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten mit einbezogen, obwohl man dies ändern möchte.

Arbeitsbedingungen

Keine tollen Büroräume, vieles ist veraltet wie Stühle oder Schreibtische. Toilettenräume mussten dringendst renoviert werden. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Bessere Aufenthalts-, Pausenräume sind nötig.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Geschäftsführung / Personalabteilung zu den Angestellten ist zu selten.

Interessante Aufgaben

Ganz ok, Einteilung der Arbeit erfolgt meistens selbständig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechte Bezahlung und noch schlechtere Arbeitsbedingungen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nur die Kollegen halten mich hier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr oder minder alles

Verbesserungsvorschläge

Neuer Abteilungsleiter im Lager

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen top

Work-Life-Balance

Durch unnötiges 2-Schicht-System nicht mehr so vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive

Vorgesetztenverhalten

Untransparente, willkürliche Entcheidungen

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, alles in schlechtem Zustand

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer gleich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Flache Hierachie,Entscheidungsfreiheit, , Innovativ, Arbeitnehmer freundlich,

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so lange am Markt , immer noch Sozial gerecht

Verbesserungsvorschläge

so bleiben, up to date

Arbeitsatmosphäre

gerecht

Image

alles für unsere Marke

Work-Life-Balance

Flexibel

Karriere/Weiterbildung

immer Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Innovativ, der Zeit bewusst

Kollegenzusammenhalt

ein starkes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

sehr auf Mitarbeiter ausgerichtet

Kommunikation

immer offene Ohren

Gleichberechtigung

sehr Ausgeglichen

Interessante Aufgaben

nie Langweilig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienbetrieb mit flachen Hierarchien. Super Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuer und junger Produktionsleiter lässt mit sich reden und hört den Mitarbeitern zu.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebot erweitern!

Work-Life-Balance

sehr flexbile Arbeitszeiten, es wird nach Lösungen geschaut wenn ein privater Termin ansteht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zum Anlagen- und Maschinenführer

Vorgesetztenverhalten

Neuer Produktionsleiter mit offenem Ohr und offener Tür

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Faires Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür der Geschäftsleitung, wie seit bestehen des Unternehmens, steht immer offen, um für Firmeninterne wie auch persönliche Belange ein offenes Ohr zu haben. Das wird nun mittlerweile in der dritten Generation sehr gut gemacht. Und es wird nicht daran gedacht, das zu ändern. Danke dafür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch, der frei ist von Fehlern, werfe den ersten Stein!

Verbesserungsvorschläge

Man muss es erstmal so hinbekommen, eine Firma zu führen und zu leiten. Ich könnte es nicht besser!

Arbeitsatmosphäre

Klares Unternehmensziel ist maximale Qualität im Produkt - Kunden - und Anwenderbereich unter Leistbaren Bedingungen zu erreichen. Das steht an oberster Stelle und formt die Atmosphäre sehr stark und positiv.

Image

Ein wichtiger Punkt, an dem nur durch ständigem Polieren der Glanz erhalten werden kann.

Work-Life-Balance

Dafür ist wohl in erster Linie ein jeder selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ganz klar ja. Betriebsintern wird sehr viel Wert auf Qualifikation gelegt. Weiterbildungen in allen Abteilungen werden durch JBL finanziert und gefördert. Aufgrund flach gehaltener Hierarchien ist es jedoch nicht ganz einfach, einen Positionswechsel innerhalb des Unternehmens zu erreichen. Viele Positionen sind langjährig besetzt, oft scheiden die Mitarbeiter erst mit erreichen des Rentenalters aus. Dann wird allerdings vorrangig versucht, freiwerdende Positionen mit aktiven Mitarbeitern zu besetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in der Regel übertariflich in allen Bereichen, spätestens nach der Probezeit. Bei aktiver Mitarbeit, Abteilungs - und Hierarchie unabhängig, kommen faire Aufstockungen durchaus Automatisch. Jährliche Anpassung an Tariflichen Leitlinien auch bei Übertariflicher Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch, es wird sehr viel investiert

Kollegenzusammenhalt

Auch hier typisch Mensch, den einen mag man mehr, den anderen weniger, die Leistung leidet nicht darunter.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, es wird viel Wert auf Erfahrung im Betrieb gelegt. Viele Mitarbeiter sind bereits 20 Jahre und länger im Unternehmen und scheiden erst mit Renteneintritt aus.

Vorgesetztenverhalten

Jeder macht Fehler, egal auf welcher Hierarchie Ebene. Auch hier ist ein jeder selbst gefragt, wie man mit Kritik, Berechtigt oder Unberechtigt, umgeht. Jeder hat eine Arbeitsplatzbeschreibung. wer diese nicht richtig erfüllt, sollte es nicht auf den Vorgesetzten schieben

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig optimiert und auf Aktualität geprüft.

Kommunikation

Aufgrund der Vielfältigkeit eines Herstellerbetriebes ist die Kommunikation nicht nur Überlebens wichtig. Durch das typisch Menschliche kann hier und da natürlich entweder zu viel oder zu wenig Kommuniziert werden. Wird aber immer durch entsprechende Kommunikation geklärt.

Gleichberechtigung

Es arbeiten Frauen und Männer aus fast 20 Nationen in unterschiedlichen Bereichen und Positionen. Es zählt die Leistung und nicht die persönliche Neigung, das Geschlecht oder die Herkunft

Interessante Aufgaben

Diese sind innerhalb des Unternehmens sicherlich sehr Unterschiedlich..

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es könnte besser sein, es könnte aber auch schlimmer sein.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, soziale Leistungen, Engagement zur Kundenbindung und Gewinnung und Produktpalette.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereich der QM meint sie müssten alles Diktieren. Laune der Vorgesetzten an vielen Tagen. Hierbei spreche ich aber von der Abteilung und nicht von der Firma im allgemeinen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter fragen, warum viele Wechselgedanken haben und unzufrieden sind. Es liegt jedenfalls nicht am Geld.
Führungspositionen neu besetzen. Diese sind leider nicht neutral zu den Mitarbeitern. Wer einem nicht gut riecht ist unten durch. Führungskompetenz gleich Null. Klima wirf extrem geschädigt. Die Fluktuation spricht für sich. Es könnte sehr viel besser sein. Aber ansich im allgemeinen ist JBL eine gut Aufgestellte Firma und tut der Region gut. Einzelne Menschen schaden der Firma aber. Deswegen wollen viele, auch wichtige und gute Kollegen weg. Das ist schade. Was den Vorgesetzen fehlt: Sachverstand, Führungskenntnis, Feingefühl.

Arbeitsatmosphäre

Lust und Laune einzelner Kollegen bestimmten die Atmosphäre, die auf die anderen abfärbt. Oft leider in die falsche Richtung.

Image

Nach Außenhin TOP, interne Probleme gibt es immer. Positiv ist die Starke Kundenbindung durch Social Media und Führungen. Allgemein kenne ich kenne anderen Hersteller, der so viel PR und Marketing betreibt.

Work-Life-Balance

3 Schicht System ohne Wochenendarbeit- TOP. Alle 8 Wochen ca fällt einen Samstag mal Zusatz Arbeit an. Das ist aber vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es leider keine. Die Ausbildung zum Maschinen und Anlagenführer wird angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt, und da spreche ich für mich ist gut. Zulagen kommen bei der Nachtschicht dazu. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch. Außerdem auch überraschende Bonuszahlungen. Geld ist überpünktlich auf dem Konto. Überstunden werden auch Ausgezahlt oder man kann sie Abfeiern. VWL werden auch gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Photovoltaik Anlagen auf den Dächern, anfallende BIO Müll wird verwertet.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegem funktioniert es und man kann sich auf die Kollegen verlassen, insbesondere wenn man mal die Schicht wechseln muss oder Hilfe braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist In Ordnung, es wird drauf geachtet ob auch jemand den Zugeteilten Aufgaben gewachsen ist, sprich körperlich etc.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut, hängt von der Laune der Vorgesetzen ab. Meistens ziehen Sie mit Ihrer Laune die der Arbeiter runter. Führungskompetenz leider gleich Null - Fehlbesetzt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Laut und Staubig und viel Geruch. Finde ich nicht schlimm. Leider im Sommer zu warm.

Kommunikation

Mal besser, mal schlechter.

Gleichberechtigung

Kann keine Negativen Erfahrungen berichten.

Interessante Aufgaben

Diverse Anlagen und Maschinen, sowie viele andere Tätigkeiten. Man lernt immer dazu. Langweilig wird es nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JBL durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden JBL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JBL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden