Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JBL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens Geschäftsführung / Personalabteilung zu den Angestellten ist zu selten.
Oft schlechter Umgang untereinander. Es herrscht oft eine gereizte Stimmung und große Unzufriedenheit.
Urlaub darf genommen werden nach Absprache natürlich und Überstunden dürfen abgebaut/abgefeiert werden. Allerdings wird von anderen Mitarbeitern nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter eher gehen oder "nur ihre 7,5 Stunden machen".
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten mit einbezogen, obwohl man dies ändern möchte.
Ganz ok, Einteilung der Arbeit erfolgt meistens selbständig.
Oft wird schlecht über andere Mitarbeiter / Abteilungen geredet und gelästert. Chefs werden häufig schlecht gemacht und starke Konkurrenzkämpfe unter den verschiedenen Abteilungen.