Kommunikation ist der Schlüssel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr und ehrliche Kommunikation. Nicht immer alles hinter verschlossenen Türe im Kreise einiger Auserwählter entscheiden. Über den Flurfunk kommt es sowieso in 3 Tagen an die Öffentlichkeit. Und noch eine Bitte: Wir möchten keine japanischen Arbeitsverhältnisse! Einige von uns haben eine Familie und ein Privatleben!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Moment herrscht ein Machtvakuum. Man weiß nicht so genau, wo die Reise hingeht. Allerdings deutet einiges auf "japanische" Verhältnisse hin! Arbeiten an Sonn- und Feiertagen wird auf einmal sehr gerne gesehen! Wenn die Nase nicht gefällt, ist man von einem Tag auf den anderen nicht mehr in der Firma!
Kommunikation
Auf dem Flur erfährt man mehr und schneller was Sache ist!
Kollegenzusammenhalt
Der war schon besser. Im Moment belauert man sich gegenseitig um sich eine gute Startposition für die Neuorientierung zu ergattern.
Work-Life-Balance
WLB ist ok. NOCH!!!
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben jetzt, mangels Entscheidungen von oben, das Führen selbst in die Hand genommen. Ist auch nicht immer so gut gelaufen. Aber immer noch besser als Nichtstun!
Interessante Aufgaben
Na ja, es gibt spannendere Jobs!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen. Teilweise hat man vergessen, dass diese auch mal in Rente gehen! Man hat sich keine Nachfolger herangezogen.
Arbeitsbedingungen
Alles nicht mehr ganz frisch! Wird aber gerade renoviert. Wurde auch schon lange Zeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht richtig getrennt. Selbst Glas wird in den Büros nicht getrennt. Es gibt keine Kantine. Nicht mal nen Automat an dem man sich ein Brötchen oder eine Cola holen könnte.