Leistung und Aufopferung werden nicht gewürdigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand mal gut, dass man (ich) als Angesteller ernst genommen wurde. Meine Abteilung konnte handeln nur grössere Kosten mussten abgesegnet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Geschäftsleitung klinken sich zu tief in die Themen der Abteilungen ein. Statt leiten, selber machen. Dadurch wurden Arbeiten auch verzögert oder Projekte liefen falsch, weil die Kompetenz der Abteilung nicht genutzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, eine klare Linie, Einbeziehen der Mitarbeiter in geplante Umstrukturierungen, kurz die Mitarbeiter abholen und mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte dreht einem die Wörter im Mund herum. Informationen werden nicht weitergegebe.
Kommunikation
Betroffene Abteilungen werden in Projekt nicht mit einbezogen, sondern als Erfüllungsgehilfen gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht durchgängig guter Zusammenhalt, ist abhängig von der Abteilung. Abteilungen arbeiten oft gegeneinander nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn man sich durchsetzt, kann es klappen.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht so einfach zu begründen. Wo fängt man an? Abt.-Leiter oder GL
Interessante Aufgaben
War mal interessant, als Ideen und Visionen noch gewürdigt wurden. Jetzt wird alles abgeblockt.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit jüngeren Kollegen, allerdings auch nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer über 30°C im Büro. Auch dann keine kostenlose Getränke, obwohl gesetzlich vorgeschrieben. Private Kaffeemaschinen wurden verboten um den Umsatz der firmeneigenen Kaffeeautomaten zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Durchschnitt bei den Büroangestellten. Die Arbeiter bekommen meisst Mindestlohn oder etwas mehr. Monatliches Kontigent für Eigenbedarf.
Image
Aussen hui, innen ...
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei Beförderungen oft übergangen. Von Weiterbildung wurde oft gesprochen, aber nicht umgesetzt.