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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JEAN MÜLLER Elektrotechnische Fabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit ohne Kernzeit im Verwaltungsbereich, wie es bei Jean Müller vereinbart ist, hat man heutzutage nur noch sehr selten.
Auch die tariflichen Möglichkeiten im Hinblick auf die Arbeitszeit sind sehr gut.
Man hat genug Freizeit um ggf. Stress zu verarbeiten.
Nachdem ein zweiter, neuer Produktionsleiter installiert wurde herrscht eine Arbeitsumgebung der angst.
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht.
Vereinzelt vorhanden. Vermehrt schaut aber jeder auf sich selbst.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht. Es wird bei jeder Möglichkeit angedeutet man könne dem Personal das mobile Arbeiten auch leicht entziehen.
Der Flurfunk ist oft schneller als die Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Aber die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist offen und transparent.