12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Bewerberinnen und Bewerber ernst nehmen, weniger als 6(!) Wochen brauchen, um eine Antwort zu geben und dabei nicht einfach einen hippen Standardtext für eine Absage verwenden, sondern die Gründe dafür erläutern.
Vorstellungsgespräch vorbereiten und nicht so locker gestalten, die potenziellen Anwärter*innen nicht mit super persönlichen Fragen durchlöchern in Anwesenheit von fünf Leuten - die fachliche Kompetenz finde ich wichtiger als Freizeitaktivitäten. Absage kam per unpersönlicher Mail, fand ich auch nicht sehr wertschätzend nachdem ich so viel Zeit investiert habe.
Selbst wenn ihr nach 3 Monaten eine Zusage geben solltet, wieviele Kandidaten glaubt ihr haben bis dahin nicht schon längst eine andere Stelle?
Selbstverständlich - ein Schelm wer denkt, dass die "hohe Anzahl an Bewerbungen den Auswahlprozess verlangsamt hat" eine Floskel ist, muss man bei einigen Stellen mit Wartezeiten rechnen, ich jedoch zweifle stark an der Glaubwürdigkeit eures Textes bei der Absage und unterstelle, leider, eine schlechte interne Organisation und Struktur zumindest beim akquirieren neuer Mitarbeiter.
Auch wenn man nicht ins Profil passt, wäre wenigstens eine Absage angebracht
Das ist ziemlich unprofessionell für so ein Unternehmen.
Habe ich keine. Ich habe mich jederzeit sehr wohl gefühlt. Die Gespräche waren professionell, dennoch sehr nahbar und absolut authentisch. Great Team Spirit!
Auch Bewerber sind Menschen. Eine gewisse Wertschätzung in Form einer Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist, wäre da durchaus angebracht.
Da gibt es wirklich so einiges...
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