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Man kann unter Druck nicht so arbeiten, permanente Kontrolle, Verkaufsdruck
Jeder verrät jeden
Schlimm, gerade die aktuelle Filialleiterin aus Glinde
Absolut schlecht. Filialleitung und Regionalleitung. Zu Hierarchiese Organisationsstruktur und behandelt ihre Mitarbeiter schlecht. Man kann nicht offen mit seiner Leitung sprechen, die sind irgendwie unfreundlich und altmodisch. Du bekommst nur Kritik die ganze Zeit und man merkt dass, die keine Vertrauen in dich haben. Ich habe mich deswegen nicht kompetent genug in meinem Beruf gefühlt.
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In Glinde schlimm
Keine nahbaren Vorgesetzten
Darüber brauchen wir nicht sprechen
Alles andere als fair
Das Unternehmen ist sehr familiär.
Rabatten
Filialleitung und Regionalleitung. Zu Hierarchiese Organisationsstruktur und behandelt ihre Mitarbeiter schlecht. Man kann nicht offen mit seiner Leitung sprechen, die sind irgendwie unfreundlich und altmodisch. Du bekommst nur Kritik die ganze Zeit und man merkt dass, die keine Vertrauen in dich haben. Ich habe mich deswegen nicht kompetent genug in meinem Beruf gefühlt.
das er die Getränke stellt ( erst seid 6 Jahren)
Personalkauf
Job Rad
oh je da fange ich lieber nicht an
Wertschätzung
auf die Bedürfnisse der Mittarbeiter eingehen
wenn es hart auf hart wird wirst du alleine gelassen aber es wird so getan als wenn deine Chefin es anders darstellt
es wird darauf gesetzt das du auf deine Freizeit verzichtest wenn Kolleginnen Krank sind
es werden nur die Mittarbeiter weitergebildete die JA sagen……
für das was eine Filialverantwortliche machen soll einfach zu wenig
alles ist doppelt eingepackt
in meiner Filiale Top ( also die Kolleginnen die schon lange dabei sind)
der faule Apfel der dabei ist, ist natürlich die beste für die Verkaufsleiterin ( hat sich am Anfang als gut uns gegenüber Verhalten aber dann nach einiger Zeit zeigen falsche Menschen ihr wahres Gesicht)
das Verhalten ist schnippisch, da von der Verkaufsleiterin keine Emphati zu erwarten ist
Es wird nur gesagt da müssen Sie nun durch Ich kann kein Personal herzaubern
Klimaanlage vorhanden, Parkplätze vor der Tür,
Getränke werden gestellt ( Wasser, Kaffee & Tee)
du musst alles erfragen, von selber sagt dir deine Chefin nur wenn es sein muss
immer das gleiche
Tolle Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr hat
Könnte etwas besser sein
Konnte mich Jahr für Jahr weiter entwickeln und meinen Wünschen wurde bisher akzeptiert und umgesetzt
Jobrad, Benefitz Programm aber auch vielerlei anderer Leistungen
In meiner Region Bombe
Man ist sehr bedacht, es allen so angenehm wie möglich zu gestalten
Mega…dem ist nichts weiter hinzuzufügen
Ob telefonisch, per Mail oder Meetings…man ist immer up to Date
Da ich auch im Bereich Merchandising tätig bin, habe ich jeden Tag super Abwechslung in meinem Job
Nichts
Alles
Mehr auf Menschen eingehen
Die Filialleitung
Mehr auf die Azubis eingehen
(Langsame) Modernisierung in den Filialen.
Dass die Filialen trotz aller Regeln viel alleine entscheiden dürfen.
Zusammenhalt innerhalb der Regionen.
Personalrabatt
Der Mitarbeiter ist einfach nur eine Nummer. Dass jeder austauschbar ist, wird offen kommuniziert.
Hinschauen! Hinhören!
„Die Stimmung ist gut“ kann unten in der Kette nicht bestätigt werden.
Innerhalb des Teams bzw der Filialen gut.
Kippt jedoch, sobald GVL anwesend ist.
Freie Samstage? Freie Tage? Freizeitausgleich? Urlaub verschieben? Keine Kontaktaufnahme während des Urlaubs?
Leider alle Filialen personell so knapp geplant, dass die wenigen die da sind, alles auffangen müssen. Sind ja schließlich „nur Teilzeitkräfte“.
Wenig Seminarmöglichkeiten und noch weniger verfügbare Positionen.
Hält die Firma am Laufen.
Auch hier sehr positiv.
Gespräche sind aufgesetzt und manipulativ. In beide Richtungen.
Kaputte Heizung? Keine Klimaanlage? Hier wird dem Personal viel abverlangt.
Termine werden vergessen, von Absprachen weiß man nichts mehr, wer nicht dokumentiert verliert!
Wird auf das Mindeste beschränkt, da GVL keine „unnützen“ Infos wünscht.
Jeder Mitarbeiter soll alles können. Viele Kollegen sind höchst motiviert, halten die Filialen am laufen, sind loyal und motiviert. Leider scheint dies nichts bewusst wahrgenommen zu werden. Dafür ist das Gehalt nicht angemessen!
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Innerhalb der Richtlinien gibt es immer noch großen Freiraum in der Gestaltung. Wiederholte sich aber und wird eintönig.
Prüfungsvorbereitungskurse
Die art und weise wie man miteinander umgeht. Gebietsleitung sehr unpersönlich. Wenn man Jahre nicht mehr auf der Fläche gearbeitet hat, sollte man nicht Dinge durchsetzten wollen die man vielleicht vor 20 Jahren gemacht haben. Heutzutage darf man den Kunden beim Betreten des Ladens nicht direkt überfallen.
Offenheit auch gegenüber neue Ideen, Schulungen die man dann auch umsetzten darf.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man musste immer von Morgens bis Abends und kaum ein Samstag frei. Steht überwiegend alleine auf der Fläche.
Ausbildungsgehalt ist ja nie viel, aber es war ok.
Lässt keine Kritik, Verbesserungsvorschläge zu.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen in Bereichen, die man noch nie gemacht hat.
Es gab leider nichts zu lachen, da man oftmals sehr stark ausgenutzt wurde.
Tätigkeiten sind immer die gleichen. Oftmals wird man beim umräumen selber, gestört und gemeckert.
Aushilfe hatte nie Respekt, vor allem was das Arbeitswissen angeht
Bekamen einen Inflationsausgleich.
So verdient kununu Geld.