Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice(Langsame) Modernisierung in den Filialen.
Dass die Filialen trotz aller Regeln viel alleine entscheiden dürfen.
Zusammenhalt innerhalb der Regionen.
Personalrabatt
das er die Getränke stellt ( erst seid 6 Jahren)
Personalkauf
Job Rad
Die Firma steht hinter Ihren Mitarbeitern auch in schweren Zeiten ( Corona ) und motiviert und belohnt nach Erfolgreicher Periode.
Sehr sozial...bezahlt Sehr gut..Zusatz Gehälter...monatliche Getränke Gelder
Immer ein Ansprechpartner...
Personalrabatt
Gehaltserhöhung
Zusammenhalt
Schöne Mode
Und noch vieles mehr.....
Die art und weise wie man miteinander umgeht. Gebietsleitung sehr unpersönlich. Wenn man Jahre nicht mehr auf der Fläche gearbeitet hat, sollte man nicht Dinge durchsetzten wollen die man vielleicht vor 20 Jahren gemacht haben. Heutzutage darf man den Kunden beim Betreten des Ladens nicht direkt überfallen.
Der Mitarbeiter ist einfach nur eine Nummer. Dass jeder austauschbar ist, wird offen kommuniziert.
-Vereinbarungen werden nicht eingehalten
-nach 3 Wochen einen Angestellten alleine in die Filliale zu stellen geht garnicht.
-hier werden Tatsachen verdreht
-Einschüchterung in Gesprächen mit Filalleitung und Gebietsleitung
-Märchen Erzählerei unter den Mitarbeitern und man bekommt keine Chance es richtig zu stellen.
- ich habe gute Arbeit geleistet unnd habe trotz Vereinbarung, Teildienste gemacht, ich war immer freundlich und ehrlich zu Kollegen und Vorgesetzten. U. A. Habe ich persönlich viele positive schriftliche Bewertungen von Kunden bekommen. Mein Umsatz war immer ...
Ich wurde als Aushilfe am Freitag/Samstag eingestellt. Gekündigt wurde ich mit der Begründung, dass ich nicht flexibel genug bin!!! Wusste man es von Anfang an nicht?
Die Filialleitung
Mehr auf die Azubis eingehen
Mehr auf Menschen eingehen
Offenheit auch gegenüber neue Ideen, Schulungen die man dann auch umsetzten darf.
Wertschätzung
auf die Bedürfnisse der Mittarbeiter eingehen
Untere- und Mittlere Führungsebene regelmäßig und nachhaltig in Personalführung schulen. Die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen und ggf. nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man ist sehr bedacht, es allen so angenehm wie möglich zu gestalten
Auch hier sehr positiv.
Respektvoll wir haben viel Spaß miteinander egal welches Alter
Es wird immer Rücksicht genommen
Soweit ich es mitbekommen habe, ein sehr respektvoller Umgang untereinander, ungeachtet des Alters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenig Seminarmöglichkeiten und noch weniger verfügbare Positionen.
es werden nur die Mittarbeiter weitergebildete die JA sagen……
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ich habe um eine Schulung fü die Beratung bei Jeanshosen gebeten, hier wurde mir nahe gelegt, dass diese nur für Auszubildene sind und ich könnte eine Schulung mit der Filialleitung machen. Den Vorschlag fand ich ok, aber eine Schulung auch nach Nachfrage, erfolgte nie. Hier muss man sich fast Alles selber aneignen, was ich auch gerne mache also learning by doing, aber etwas Unterstützung!!!!! Wir gesagt, nachher wird dann behauptet, man hätte noch zuviele Fehler gemacht. What??? Hier wird Anfangs ...
Schulungen gibt es maximal auf Nachfrage. Gelerntes kann man aber dann nicht anwenden, da die Abteilungsleitungen eh alles besser wissen. Längere Weiterbildungen werden nicht anerkannt bzw als Privatvergnügen eingestuft. Aufstiegschancen sind aufgrund der uralten Strukturen so gut wie gar nicht möglich.
