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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter:innen, die bei Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Filialleitung
Mehr auf die Azubis eingehen
Prüfungsvorbereitungskurse
Die art und weise wie man miteinander umgeht. Gebietsleitung sehr unpersönlich. Wenn man Jahre nicht mehr auf der Fläche gearbeitet hat, sollte man nicht Dinge durchsetzten wollen die man vielleicht vor 20 Jahren gemacht haben. Heutzutage darf man den Kunden beim Betreten des Ladens nicht direkt überfallen.
Offenheit auch gegenüber neue Ideen, Schulungen die man dann auch umsetzten darf.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man musste immer von Morgens bis Abends und kaum ein Samstag frei. Steht überwiegend alleine auf der Fläche.
Ausbildungsgehalt ist ja nie viel, aber es war ok.
Lässt keine Kritik, Verbesserungsvorschläge zu.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen in Bereichen, die man noch nie gemacht hat.
Es gab leider nichts zu lachen, da man oftmals sehr stark ausgenutzt wurde.
Tätigkeiten sind immer die gleichen. Oftmals wird man beim umräumen selber, gestört und gemeckert.
Aushilfe hatte nie Respekt, vor allem was das Arbeitswissen angeht
Viele Filiale hatten keine Klimanlage. Man stand in einem Glaskasten im Sommer bei +42 grad. Sehr unzulässig.
3 Jahre ausbildung - um am Ende dann einen Teilzeit job mit Springerversion zubekommen. Für ein Witzgehalt.
Es wurde nie auf das Arbeitsgesetz geachtet. Wochenlang ohne ein Tag frei durcharbeiten. Und wenn ma frei hatte wurde das als "minus" gerechnet.
Aber nur meine Ausbilderin war Spitze!
Man musste so früh alles alleine machen. Unzulässig
Das Azubigehalt war wirklich in Ordnung und ausreichend. Jeans Fritz hat einem eine sehr gute Prüfubgsvorbereitung ermöglicht und auch wurde immer auf Frei wünsche eingegangen.
- Arbeitszeiten (9-20/10-20) und das mehrere Tage am Stück
- Umgang unternander zum Teil
- Versprechen/Abmachungen werden nicht gehalten
- Zum Teil schlechte Kommunikation
Die Arbeitszeiten der Azubis zu verbessern und 10h Tage zu verbieten, egal ob es einen Ausgleich gibt oder nicht. Und auch die 6 Tage Woche für Azubis sollte man verbieten (gibt es bei meinem neuen Arbeitgeber nicht).
Es kommt ganz auf das Team drauf an. Mein erstes Filialteam war super, das zweite eher naya.
Hat man ein Team mit dem sich nicht so wohlfühlt ist die Arbeitsatmosphäre dementsprechend schlecht.
Vom hören her soll es die wohl geben, mir wurde dies leider verwährt. Es sei ja nicht nötig
Jeder der im Einzelhandel anfängt sollte sich den dort vorhandenen Arbeitszeiten natürlich bewusst sein. Aber ich kann aus momentaner sicht sagen bei Jeans Fritz als Azubi ist das alles andere als toll. Gerade in der letzten Zeit habe ich fast nur Tage gehabt an denen ich 10 Stunden auf arbeit war und Azubis aus anderen Filian ging es die gesamte Ausbildung so.
Die Aufgaben sind jede Woche die selben, was aber in der Branche glaube üblich ist. Andere Abteilung lernt man in 2 Seminaren kennen, sonst eher nicht.
Typisch Textil würde ich sagen wurde hinter dem Rücken von einem oder anderen immer gelästert.
Haben viele Seminare angeboten und man hätte das Gefühl das einem wirklich viel an dem bestehen der Prüfung liegt
Die Arbeitszeiten, zuviele Pausen
Viel zuviel Pausen
Super Ausbilder mit dem man immer reden kann.
Manchmal etwas viel für ein oder zwei Personen
Es gibt nichts gutes
Das man die azubis ausnutz die azubis Überstunden machen lässt bis sie nicht mehr können
Viel zu viel die sollen sich einfach an die Vorschriften halten und an das Jugendarbeitschutzgeset auch .
Die ausbildung ist sehr anstrengend da man auvh nochmonatlichr bBerichte schreiben muss wofür man keine zeit hat 40h die Woche arbeiten
Die Arbeitszeiten sind der Horror jeden tag 9-19 man hat weder morgens Zeit noch abends sogar wenn man krank ist erwarten die von einem das man zur arbeit kommt da dort und in jeder filiale hohe personalmangel sind trotzdem werden azubis die alles fit das untnehmen getan haben nicht übernommen. AUSNUZZUNG PUR
Nein pünktlichkeit ist nicht der fall mal am 5 mal am 6 oder sogar 7. Der Gehalt ist zu wenig azubis bekommen die stunde 0,75 cent
Nein weil ich jeden tag von 9-19 arbeite mit pausen natürlich aber als azubi bin icj immer allein im laden weil ich natürlich günstiger bin im vergleich zu einer Tz oder Vz. Also heisst es von 9-12 allein
Man hat überhaupt keine zeit da man sogar nach der schule noch arbeiten musss und das obwohl man unter 18 ist
Jeans Fritz ist sehr bemüht seinen Azubis die bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen ob kostenloses Ausbildungsmaterial wie Ausbildungsnachweisheft oder Seminare in der Zentrale (Fahrkosten sowie Unterbringung und Essen wird alles von der Firma bezahlt) und Ansprechpartner darüber hinaus arbeiten Filiale und Berufsschule sehr eng zusammen. Der Ausbilder erklärt alles inruhe und mit einer engelsgedult. Man bekommt täglich seine Pause einmal die Woche frei plus natürlich Sonntag, Ausbildungsvergütung ist sehr gut Urlaub darf man sich selber aussuchen ich bin so froh im diesem Unternehmen meine Ausbildung zu machen