8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Firma abwickeln und den Erlös einem guten Zweck spenden.
Die Firma ist sehr konservative und leider nicht wirklich offen für Neues! Die Mitarbeiter bekommen nur wenig Wertschätzung. Es werden keine Mitarbeiter Gespräche geführt.
Kündigt ein Mitarbeiter wird nicht mal nach dem Grund gefragt.
Nicht zeitgemäß
Ich fande mein Gehalt zu gering
Unter den Kollegen ist die Kommunikation top. Möchte man ein Gespräch mit der Geschäftsleitung muss man lange warten bis sich Zeit für einen genommen wird.
Familiäres Klima. Wenn man mit den Vorgesetzten ein Gespräch einfordert, wird sich Zeit dafür genommen.
Sehr langsame Veränderungsprozesse,
Es fehlt hier ein deutlicher Schritt in Richtung Zukunft. Das Hauptproblem ist die IT in diesem Unternehmen. Kein Onlineshop wie es viele Wettbewerber haben.
hier wird leider außer fachliche Schulungen von Herstellern nichts unternommen.
Pünktliche Zahlung
Niedriges Gehalt
Schlechter Einfluss der Hauptzentrale
Zusammenarbeit unter Kollegen klappt gut
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen
Gut
Passt
Verbesserungsfähig
Man muss mehr Absprachen treffen
Kollegen ziehen an einen Strang, wenn größere Aufgaben anstehen (Lagerumstellung, Vorbereitung Inventur)
Feste Arbeitszeiten die ganz normal sind. Zu Stoßzeiten viel los. Wenn man Termine während der Arbeitszeit hat, dann kann man dies auch vorher kommunizieren.
Aus Kollegen werden Freunde aber die Ernsthaftigkeit besteht. Jeder hilft dem anderen um zusammen besser zu werden.
Anregungen und Verbesserung darf man immer aussprechen. Man versucht zusammen Lösungen zu finden.
Im Lager noch ausbaufähig
Innerhalb einer NL gut aber intern noch ausbaufähig
Das es Zusammenhalt gibt, Entscheidungen werden relativ zügig getroffen.
In dieser Firma ist die IT-Verbesserung und das nutzen der modernen Medien ein wichtiger Punkt. Moderne Belohnungssysteme habe ich auch noch nicht kennengelernt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Weiterentwicklung finden nur nach langem betteln nach einem Termin statt.
Eine Modernisierung ist dringend erforderlich
Etwas altmodisch aber zuverlässig, liegt an fehlendem Einsatz von Social-Media
Schulungen werden nur bedingt durchgeführt.
Branchenüblich