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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jedele Farben und Heimtex Großhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jedele Farben und Heimtex Großhandel
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jedele Farben und Heimtex Großhandel
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zeitgemäß

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist die Kommunikation top. Möchte man ein Gespräch mit der Geschäftsleitung muss man lange warten bis sich Zeit für einen genommen wird.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit unter Kollegen klappt gut

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss mehr Absprachen treffen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen ziehen an einen Strang, wenn größere Aufgaben anstehen (Lagerumstellung, Vorbereitung Inventur)

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