Schön aber nichts für Familien. Entspannend bis zur Unterforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar das Gehalt, der Urlaub, weniger Stress als wie in einem großen Heim.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis für jungfamilien, welche einfach noch nicht so können wie gewünscht weil vorhandene Kinder noch nicht soweit sind, das man dauerhaft einspringen oder nächte machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten einer Weiterentwicklung. Mehr Möglichkeiten für junge Familien auch ein Familienleben zu haben was mit 12h Diensten einfach nicht geht.
Möglichkeiten auch goutieren zu können nach ein paar Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt einmal ab wo man arbeitet. Es kann ruhig sein und angenehm, es kann unterfordern, es kann überfordern. Es ist schwer aus einem Bereich raus zu kommen. Es gibt immer Gründe warum nicht.
Kommunikation
Soweit immer freundlich, auch bedingt bemüht nach Lösungen zu suchen oder gar zu finden. Leider wenn es um Familie geht bedingt entgegen kommend.
Kollegenzusammenhalt
Man kann gut bei raus kommen oder auch nicht. Besser man bleibt für sich. Spitzel gibt es viele.
Work-Life-Balance
Hast du keine Kinder oder schon größere Kinder und bist dadurch flexibel passt es. Auch wenn man mehr plusstunden als alles andere macht. Leider nur bedingt bis gar nicht familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Monoton. Bis hin zu unterfordernt. Nach gewissen Jahren sehnt man sich nach Arbeit (je nach Bereich). Leider kann man sich nicht weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
Viel einspringen, viele plusstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Geht gegen 0
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Bitte sei versichert, dass wir durchaus Verständnis für junge Familien haben. Wir haben bereits Arbeitszeitmodelle, die mehr Familienzeit zulassen.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, monatlich drei Tage nach deinen Wünschen als frei zu planen, so dass an diesen Tagen flexibel Termine wahrgenommen werden können.
Was die Unterforderung bei der Arbeit angeht, die du ansprichst, so ist das vielleicht die Kehrseite des fehlenden Zeitdrucks. Dieser fehlende Zeitdruck ist aber etwas in der Pflegebranche sehr unübliches und wir sind wirklich froh, in einem Bereich tätig zu sein, der es ermöglicht, dass unsere Pflegekräfte stressfrei arbeiten können.
Was die Weiterentwicklung angeht, so besetzen wir die Stellen nahezu ausschließlich intern, weshalb unsere Mitarbeiter bevorzugt die Chance auf Karriere erhalten, sofern eine Stelle frei wird. Darüber hinaus bieten wir durchaus Weiterbildungen an, wenn das Interesse, die Motivation und das Potential dafür bestehen – bitte tritt doch mit deiner Leitung in Verbindung, um eine Möglichkeit abzuklären, sofern du eine Weiterbildung absolvieren möchtest.
Gerne können wir uns näher über deine Kritik unterhalten, wenn du daran Interesse hast. Du kannst mich jederzeit unter redaktion@jedermann-gruppe.de anschreiben.
Ansonsten wünsche ich dir alles Gute!
Liebe Grüße
Johannes Schleicher