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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde die offene Art neuer Mitarbeiter willkommen zu heißen sehr schön, die versprochene Einarbeitung wurde eingehalten.
Ich habe bisher keinen Punkt das ich an jedermann kritisieren würde.
Es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig
Jeder kommt und fragt den anderen ob er Hilfe benötigt
Es wird alles angesprochen, wenn etwas gut war oder nicht so gut war
Bei Problemen oder wichtige Anliegen ist immer ein Ansprechpartner zu erreichen. Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Wunschfrei ( 3 Tage im Monat) wird berücksichtigt.
In meinem Team super
Man muss wissen worauf man sich einlässt ...12 Stunden Schichten und auch mal kurzfristig einspringen bei Krankheit . Wenn es mit dem Einspringen nicht geht , ein NEIN wird ohne Diskussion seitens Arbeitgeber akzeptiert ( hatte ich in den vorherigen Jobs nie , da musste man sich noch rechtfertigen)
Wird vom Arbeitgeber gewollt und gefördert
Ich bin zufrieden
Durch steriles arbeiten, fällt viel Müll an
Kommt auf den Arbeitsort an
Immer Ansprechpartner wenn es um etwas wichtiges geht , wird sich umgehend gekümmert und eine Lösung gefunden.
Kommt auf den Patienten/ Klienten an
Man lernt aber nie aus
Nichts
Bitte macht so weiter! Ich bleibe gern bis zu meiner Rente bei der Jedermann Gruppe und kann die Firma nur empfehlen. :-)
Tolles Team und gute Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich sehr wohl
Ich glaube das Image der Jedermann Gruppe ist ziemlich gut. Kann es aber nicht so richtig bewerten.
Durch 3 freie Tage (die man sich wünschen kann) bin ich sehr zufrieden. Der Dienstplan ermöglicht eine gute Work-Life Balance, wenn das Team vollzählig ist
Alle Weiterbildungen die ich machen wollte, wurden mir immer ermöglicht.
mindestens eine Gehaltserhöhung pro Jahr + Sonderzahlung und Bonis bei guter Leistung. Hier fühlt man sich sehr wertgeschätzt
Der größte Teil der Kollegen ist klasse.
Absolut kompetent, immer ein offenes Ohr und zu jeder tages und Nachtzeit erreichbar. Außerdem haben wir tolle Führungskräfte und einen tollen Chef
Läuft super, zu jeder Zeit habe ich einen kompetenten Ansprechpartner, der mich und meine Probleme ernst nimmt, die Kommunikation im Unternehmen ist sehr lobenswert
Im Grunde immer die gleichen Aufgaben, allerdings habe ich hier genügend Zeit für die Patienten bzw meinen Patienten, das gefällt mir sehr gut
Das gute Gehalt.
Jahessonderzahlung mal 3-4 an Kranktagen fest gemacht
Jahressondezahlung nicht an Krankentage binden. Gesundheitssektor gehört sich nicht
Schwierig
Geht
Gut
Am Ende unbrauchbar.
Jedes Jahr Lohn Erhöhung
Ok
Ok
Gut
So lange man funktioniert alles gut
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Denke gut
Nicht wirklich
Seht gute Bezahlung
Immer erreichbar und geht auf Bedürfnisse ein
Keine
Momentan keine
Ausgleich Freizeit und Arbeit gut
Super Team
Top Regionalleitung
Gute Kommunikation untereinander
Lern immer noch dazu
Es ist ein Verein, der nicht auf Rendite aus ist, es kommt den zu Pflegenden, Mitarbeitern und der Stadt zu gute.
Wenn Refinanzierungen gesetzlich gewährleistet würden, wären in Zukunft Personalpools nicht verkehrt, um ggf. Mitarbeiter die in Rente gehen zu kompensieren.
Teamarbeit wird gefördert, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Kein Tag ist gleich, mal mehr Arbeit, mal Meer…, für das Gleichgewicht gibt es den Wunsch- und Dienstplan. Die Balance sind meine Hobbys!!!
Im Gesundheitswesen gibt es keine Grenzen, ich (und viele andere) habe schon einige Möglichkeit genutzt!!! Danke dafür…
Mülltrennung, Solaranlage, LED-Lampen, Stromsparen, ein Kollegen*innen muss ich manchmal wegen der Mülltrennung anzählen, aber die schwarzen Schafe hat man überall.
Bei uns halten alle zusammen. Ob jung oder älter, Stärken und Schwächen werden ausgeglichen. Gemeinsam statt einsam.
…und was ist mit den Jüngeren!?Erfahrungsaustausch…ich bin dazwischen und vermittle.
Da halte ich es wie mit dem Sprichwort: „Wie es in den Wald ruft….“.
Wenn es um die Arbeit geht, gibt es klare Dienstanweisungen an die muss ich mich halten, bei der Qualität gibt es kein links oder rechts, ansonsten gibts klare Gespräche. Ideen, Vorschläge, Initiativen, Gedanken und Einfälle können jederzeit mit eingebracht werden…die Umsetzung wird im Team besprochen.
Alles schick!!! Festes Team, moderne Räume, Laptop, Klimaanlage…
Nobody is perfekt!!! Kommunikation ist jeden Tag ein wichtiges Thema. Die Leitung nimmt sich bei Redebedarf Zeit, im Team gibt es täglich zum Schichtwechsel Übergaben und einmal monatlich gibt es Teamsitzungen. Also werden Reden möchte, kann…
Alle müssen je nach Verantwortung arbeiten, alle sind auf Festen, Feiern und Veranstaltung eingeladen…ich kenne keinen der sich benachteiligt fühlen muss…(eine(n) diversen Kollege*in hatte ich noch nicht, und wenn er/sie arbeiten und feiern kann…super!!!).
Bei der Vielzahl an Einsatzbereichen bei der Jedermann-Gruppe, gibt es für jeden eine interessante Aufgabe. Finde sie selbst…
-Arbeitszeit
-Man bekommt schnell den Gehalt
-Digital Dienstplan etc...
-Unterbesetzung
-Keine Digitalisierung
-Kommunikation
-Digitalkurve
Empfehlenswert
Respektvollen Umgang
Kann nicht besser sein
Ganz GROß geschrieben
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, Weiterbildungsangebote, Zusammenhalt, Zeit für die Patienten
So verdient kununu Geld.