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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Kantine
EssenszulageBei Problemen oder wichtige Anliegen ist immer ein Ansprechpartner zu erreichen. Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Wunschfrei ( 3 Tage im Monat) wird berücksichtigt.
Ich finde die offene Art neuer Mitarbeiter willkommen zu heißen sehr schön, die versprochene Einarbeitung wurde eingehalten.
Immer erreichbar und geht auf Bedürfnisse ein
Seht gute Bezahlung
Das Vertrauen was einem entgegen gebracht wird und man aber immer ein Ansprechpartner bei Fragen hat
Ich habe bisher keinen Punkt das ich an jedermann kritisieren würde.
Jahessonderzahlung mal 3-4 an Kranktagen fest gemacht
-Unterbesetzung
-Keine Digitalisierung
Kein Verständnis für jungfamilien, welche einfach noch nicht so können wie gewünscht weil vorhandene Kinder noch nicht soweit sind, das man dauerhaft einspringen oder nächte machen kann.
kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonuszahlung Ende des Jahres wird prozentual abgezogen bei Krankheit, Kind krank das ist unfair.
Wenige benefits zumindest für die Ambulanz.
Bitte macht so weiter! Ich bleibe gern bis zu meiner Rente bei der Jedermann Gruppe und kann die Firma nur empfehlen. :-)
Jahressondezahlung nicht an Krankentage binden. Gesundheitssektor gehört sich nicht
Wenn Refinanzierungen gesetzlich gewährleistet würden, wären in Zukunft Personalpools nicht verkehrt, um ggf. Mitarbeiter die in Rente gehen zu kompensieren.
Momentan keine
bis jetzt erstmal habe ich mich nur verbessert
Der am besten bewertete Faktor von Jedermann Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
…und was ist mit den Jüngeren!?Erfahrungsaustausch…ich bin dazwischen und vermittle.
ich bin schon älter, und kann mich erstmal nicht beschweren.
Speziell in "meinem" Team wissen wir die Erfahrungen der älteren Kollegen sehr zu schätzen.
Durchwachsendes Team jeder hat Mitsprache
umkomplizierte Aufnahme in das Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jedermann Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Am Ende unbrauchbar.
Geht gegen 0
Durch corona leider zur Zeit nicht möglich was sehr schade ist um sich weiter zu bilden
Karrierechancen gleich Null. Posten werden Freunden und Verwandten zugeschustert. Weiterbildungen sind verbesserungswürdig.
