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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jedermann Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles angesprochen, wenn etwas gut war oder nicht so gut war
Jeder kommt und fragt den anderen ob er Hilfe benötigt
Immer Ansprechpartner wenn es um etwas wichtiges geht , wird sich umgehend gekümmert und eine Lösung gefunden.
Man muss wissen worauf man sich einlässt ...12 Stunden Schichten und auch mal kurzfristig einspringen bei Krankheit . Wenn es mit dem Einspringen nicht geht , ein NEIN wird ohne Diskussion seitens Arbeitgeber akzeptiert ( hatte ich in den vorherigen Jobs nie , da musste man sich noch rechtfertigen)
Es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig